外資系・日系グローバル企業の転職・求人特集
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外資系・日系グローバル企業のインタビュー
採用企業の魅力をお届けするインタビュー。
インタビューでは、採用企業の今後の展望、求める人物像などに深く迫ります。
Agoda 北アジア地区統括Associate Vice President/Agoda International Japan 代表取締役
大尾嘉 宏人氏
コロナはオンラインの旅行会社にとってはチャンス Agodaの取り組みとバリュー
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※掲載されている求人は、予告なく変更または募集が終了することがございます。あらかじめご了承ください。
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【おすすめ記事】外資系・日系グローバル企業の転職ノウハウ
外資系企業とは？転職するメリットや向いている人の特徴、大手企業を一覧で紹介
外資系企業とは、海外の企業・投資家が一定以上の資本を持つ日本の企業で、①海外企業が日本で設立した子会社、②日本企業との合弁会社、③海外企業による買収でグループ化した企業に大別されます。ジョブ型雇用にもとづく明確な職務・責任、成果主義の評価・年俸制、迅速な意思決定や事業撤退、柔軟な働き方が特徴で、比較的高い年収水準やグローバルな環境が期待できます。一方で、雇用の流動性や福利厚生の限定など日系との違いも理解が必要です。本記事では、外資系の定義と分類、メリット/デメリット、向いている人材像（自律性・柔軟性・多様性への理解・専門性）、求められる英語力の目安、転職準備（求人の探し方、英文レジュメ・カバーレター、面接対策）を体系的に解説し、コンサル・金融・メーカー・IT・広告など主要業界の大手企業例も紹介します。また、上司評価が報酬に直結しやすい点や、オンオフを重視する文化、短期での成果と自己管理が求められる点にも触れ、英語力は職種により要件が異なることも解説します。
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【2025年最新版】外資系大手企業ランキング！業界別トップ5を紹介
ビジネスパーソンとして、世界的に業績が好調な企業や、業界を牽引する大手企業を把握しておきたいと考える方は多いでしょう。本記事では、2025年最新の世界大手企業ランキングを業界別に紹介します。ランキングは、米国の経済誌『Forbes』が発表した「Forbes' 2025 Global 2000 List（※1）」および「World's Best Management Consulting Firms 2024（※2）」をもとに作成しています。外資系企業や世界的な大手企業のランキングに関心がある方、あるいは転職を検討されている方は、ぜひご覧ください。（※1）企業の売上高と利益、資産、時価総額の4つの指標をもとにしたランキング（※2）米国と英国、ドイツのコンサルタント（コンサルティング企業のパートナーとマネージャー）、クライアント（役員）を対象とした3回の全国調査と、全大陸29ヵ国の8,500人のコンサルタントとクライアントを対象とした世界規模の調査結果
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外資系企業の平均年収は？年齢別・業界別の金額や給料が高い理由を紹介
外資系企業への転職を考える際、もっとも気になるのは「本当に年収は高くなるのか？」という点ではないでしょうか。この記事では、外資系企業における年収の目安が約800万円とされる一方で、日本企業の平均（約460万円）と比較すると300万円以上の差があることを丁寧に解説します。さらに、年齢別・業界別の統計から、「外資では40代・50代で年収1,000万円超の割合が日系企業よりはるかに高い」実態にも注目。こうした数字から、外資系転職が高収入を狙ううえで有力な選択肢である背景を浮き彫りにしています。加えて、年収交渉に成功するための具体的な準備—市場相場の把握、自らの経験やスキルの整理、差額に対する説得力のある根拠の提示など—について、実践に即したアドバイスも詳述されています。転職の最初に読む導入として、リアルなデータと戦略的思考を兼ね備えた内容です。
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外資系企業に向いている人・合わない人の特徴は？日本企業との違いも紹介
外資系企業への転職に興味があるけれど、自分に外資系企業への適性があるかわからないと不安に感じる方も多いかもしれません。外資系企業で理想のキャリアを築くためには、外資系企業の特徴や社風を理解したうえで、自分に合った転職先を見つけていくことが大切です。本記事では、外資系企業と日本企業の違いや、外資系企業に向いている人と合わない人の特徴について解説します。外資系企業への転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
続きを読む【新着記事】外資系・日系グローバル企業の転職ノウハウ
外資系・日系グローバル企業に転職された方々の声
エンワールドでは、実際に当社を通じて転職されたお客様から日々多くの声を頂戴します。時には厳しい声をいただくこともありますが、その声を担当コンサルタントにまで共有し、サービスの品質向上に努めております。
40代・男性
カード・トラベル事業にPRマネージャーとして転職
募集企業、募集ポジション、チーム構成などについて熟知なさっていて、とても安心してお任せすることができました。また、迅速な対応が求められる際にも企業との間に入って交渉を積極的に進めてくださり、大変助かりました。ありがとうございます。
30代・女性
ライフスタイルブランド会社に総務・人事として転職
エージェントお一人お一人の人柄と親身な姿勢に、迷いの多い転職活動中も大いに励まされました。もしまた転職活動をする際も条件やデータだけに頼らず、性格や考え方などソフト面も見てサポートして頂けるならぜひまたお世話になりたいと思います。この度は貴重なご縁をありがとうございました。
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