2020年から現在もなお、コロナウィルスの感染症によって社会は大きな影響を受け続けています。そんな中、この機会に転職しようと考えている人もいるかもしれません。
この記事では、コロナショックのなかでの転職事情について詳しく解説していきます。
コロナ禍で転職市場に変化はあったか
リーマンショックのときもそうでしたが、長引くコロナ禍にある現在、引き続き転職市場において縮小・抑制傾向にある一部の業界や業種もまだあります。
そして転職市場は、「売り手市場」から「買い手市場」へと変化しました。
つまり、転職をするにあたっては、買い手である企業側にとって有利な状況になってきているといえます。特に第二新卒者の転職市場において、その傾向は強くなっているとされています。
しかしながら、コロナ禍だからといって一概に転職がしにくくなったということはできないでしょう。業界や業種、求職者のスキルによってはむしろ転職のチャンスになる可能性もあります。
例えば、医療・健康関連の業界では求人数は増加傾向にあります。また、飲食業はコロナ禍の影響を大きく受けている業種のひとつですが、デリバリー業務などを取り入れたことで、若干求人数が増えているところもあります。
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企業が欲しがる人材には、コロナの影響下でも転職のチャンスがある
コロナ禍を受けて、即戦力となる人材を採用しようという傾向は強くなりつつあります。
その背景としては、一部の業界や業種以外はコロナ禍によるマイナスの影響を受けており、経営の効率化によって業績を維持していくことが求められていることなどが挙げられるでしょう。そのため、でしょう以前にも同じ業界や業種で仕事をしていた経験のある人は、転職においても採用されやすくなっている傾向にあります。
特に社内・社外での折衝役を務めた経験がある人や、業務改善などで成果を上げたことがある人は重宝されるでしょう。
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コロナ禍でも転職のチャンスをつかむ5つの心得
では、コロナ禍の現在、転職のチャンスをつかむためにはどんな工夫や努力が必要なのでしょうか。
十分なスキルを身につけておく
転職活動というのは、転職する前の会社にいる間から始まっているといえます。
すでに述べたように、今企業が欲しているのは即戦力となる人材ですから、業界や業種・職種ごとのスキルを十分に身に付けておくとよいでしょう。
入社後、すぐに活躍できるスキルを身につけた人材であれば、不況下でも重宝されるでしょう。
経歴・スキルを棚卸しする
自分がどんな経歴や能力を持っているのかを考える、すなわち、経歴やスキルの棚卸をするということも大切なことのひとつです。
また、自分がどのようなキャリアプランを歩みたいのか、それを転職によって叶えるには、どのような仕事に携わればよいのかも同時にイメージしておくようにしましょう。
なぜ転職したいのかを改めて考える
「なぜ転職をしたいのか」という理由も、明確にしておきましょう。
コロナ禍による会社の業績悪化や給与の不安定化が転職を考える契機だったとしてもこれをキャリアアップのチャンスだと捉え、自分自身の成長を実現できるような転職活動を目指しましょう。
企業研究をしっかりと行う
転職する際、応募する企業の事前調査をすることは大切です。入社後のミスマッチを防ぐためにも、自分がその会社で活躍していけるかどうかをよく確かめましょう。
具体的には「どのような業務・職務を行っている会社なのか」「その会社の方針や企業理念はどんなものなのか」といった点をチェックするようにするとよいでしょう。
焦らず、長期戦になる心づもりをしておく
コロナ禍の現在、急いで転職活動を行うことはあまりおすすめできません。また、企業側も十分な選考を重ねたうえで応募者の採用を行うため、転職活動は長期化する可能性があることを認識しておきましょう。
焦らずじっくり転職活動を行うためにも、現在の企業に籍を置いたままで、時間をかけて行うようにしましょう。
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まとめ
コロナ禍によって、企業にとっても求職者にとっても厳しい状況が続いているといえます。
しかし、こんな時勢だからこそ手にすることができるチャンスというものもあるでしょう。
もし、より有利な条件、より自分に合った環境で仕事をしたいと考えているのであれば、転職エージェントを活用することがおすすめです。
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コロナ禍だからといって転職をあきらめてしまわずに、逆にこの機会をチャンスだととらえ、チャレンジ精神を持って転職活動に取り組んでいくようにしましょう。
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