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外資系企業への転職に成功するためにはどの程度の英語力が必要になるか気になる方もいるのではないでしょうか。
この記事では、外資系企業への転職で必要な英語力について解説します。業界や職種ごとに要求される英語力の目安や、転職で活かせる英語の資格・検定についても記載しているので、転職活動を始める際の参考にしてください。
外資系企業への転職で要求される英語力は業界・職種によって異なる
一般的に、外資系企業へ転職する際に必要な英語力としては、TOEIC700点以上が目安といわれています。
ただし、すべての外資系企業で、転職時にTOEIC700点以上の英語力が必須であるとは限りません。業界や職種によっては、業務中にあまり英語を使用しない場合もあります。そのため、英語が苦手という理由だけで、外資系企業への転職を断念する必要はありません。
一方、企業によっては英語で会議やプレゼンテーションを行う場合があり、TOEIC700点よりも上のレベルの英語力が要求される可能性もあります。したがって、応募検討中の企業でどの程度の英語力が必要となるかを十分に調べてから、選考への応募を判断することが大切です。
【業界別】外資系企業への転職で必要な英語力の目安
ここでは、業界別に外資系企業への転職で必要な英語力の目安を紹介します。それぞれの業界を代表する外資系企業で要求される英語力の基準も掲載しているので、転職する際の参考にしてください。
金融業界
金融業界の外資系企業へ転職する場合は、英語を細部まで聞き取り、意見を伝えられる高度な英語力が必要となることが多いです。なぜなら、英語の理解度が低いと、聞き間違いや言い間違いなどの少しのミスが起こりやすく、そこから大きな損害を生み出す恐れがあるからです。
また、対面でのコミュニケーション以外にも、電話応対やメール対応、資料作成、レポートの読解などに対応できるだけの英語力も要求されます。
金融業界を代表する外資系企業で求められる英語力の目安は、以下のとおりです。
| 企業名 | 必要な英語力の目安 |
| ゴールドマン・サックス証券株式会社 | ・英語力は採用の第一条件ではない ・業務では同僚や顧客とのやり取りに英語が必要となる場面がある |
| モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社 | ・採用時点で必要な英語力は不明 ・ポジションが上がるにつれて英語での会議が増える |
| UBS証券株式会社 | ・業務で英語を使用する機会が多いが、TOEICのスコアのみで採用は決まらない |
調査した企業では、採用要件として英語力を定めている企業はありませんでした。ただし、転職後に業務を遂行するには、コミュニケーションに支障のない英語力が必要となる可能性が高いといえます。
関連記事：外資系投資銀行（外銀）とは？仕事内容から転職方法まで徹底解説
コンサルティング業界
コンサルティング業界の外資系企業へ転職する場合も、金融業界と同様に複雑な英文を理解し、自分の意見を伝えられる高度な英語力が求められる可能性があります。
コンサルタントの仕事では、クライアント企業の課題解決のため、業務内容を伺ったり、解決案の提案を行います。クライアント企業が日本企業の場合は、日本語で対応できる場合もありますが、海外クライアントを担当する場合は英語で業務を進めなければなりません。
そのため、企業によって必要な英語力が大きく異なる点を理解しておきましょう。コンサルティング業界を代表する外資系企業で求められる英語力の目安は、以下のとおりです。
| 企業名 | 必要な英語力の目安 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン | ・中途採用の選考情報では英語力に関する記載はない ・入社後は英語での高いコミュニケーション力が求められる |
| アクセンチュア株式会社 | ・募集職種によってはビジネスレベルの英語力が必要となる |
| ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 | ・採用要件に英語力に関する記載はない |
採用要件に英語力を記載していない企業が多く、採用選考で求められる英語力は不明瞭です。しかし、入社後に英語の研修を実施している企業もあることから、業務中に英語が必要となる可能性が高いといえます。
関連記事：外資系コンサルへの転職は難しい？向いている人と面接のポイントを解説
IT業界
IT業界では、企業の規模や役割によって必要な英語力が異なります。大手企業では日本語のマニュアルが完備されているなど、情報共有体制が整備されており、あまり英語力を求められないことが一般的です。
一方、小規模の企業では、海外拠点や海外顧客と連絡を取る機会が多く、英語でのコミュニケーションが要求されます。IT業界を代表する外資系企業で求められる英語力の目安は、以下のとおりです。
| 企業名 | 必要な英語力の目安 |
| 日本マイクロソフト株式会社 | ・開発職では英語が必須条件となっているが、その他の職種は採用時点で英語が必須ではない ・米国本社や他国と連携を取りながら仕事をする職種では、相応の英語力が求められる |
| アマゾンジャパン合同会社 | ・中途採用者に必要な英語力は不明 ※参考情報：新卒入社の場合に必要な英語力の目安はTOEIC600点 |
| SAPジャパン株式会社 | ・採用選考で必要な英語力の記載はない ・採用選考の応募書類は英語と日本語で受け付けているが、英語での書類提出を求められる場合がある |
調査した企業においては、基本的に採用時点で必要な英語力は示されていません。ただし、日本マイクロソフト株式会社のように、職種によっては英語力が選考応募の必須条件となる場合があります。
製造業界
製造業界では、営業職や技術職など職種によって必要な英語力が異なります。
営業職の場合は、国内顧客への対応が中心となることが多く、英語力はあまり求められません。一方、技術職の場合は、英語で記載された仕様書などを確認しながら業務を進める場合があるため、専門用語を含めた英語を十分に理解する必要があります。
製造業界を代表する外資系企業で求められる英語力の目安は、以下のとおりです。
| 企業名 | 必要な英語力の目安 |
| P&Gジャパン合同会社 |
・職種によって必要な英語力は異なる 例） |
| ネスレ日本株式会社 | ・採用選考で英語の基準は設けていない ・社内文書が英語で回ることが多いため、入社後にビジネスレベルの英語力の習得が推奨される |
| 日本ロレアル株式会社 |
・職種によって必要な英語力は異なる 例） |
※職種ごとに要求される英語力は、勤務地や担当業務などで異なる場合があります。
英語力を採用要件にする企業もあれば、英語力が採用に影響しない企業もあります。また、同一企業であっても、職種によって求められる英語力が大きく異なります。
関連記事：外資系企業の製造業に転職するには｜業務内容や転職時に注目すべきポイントを解説
製薬業界
製薬業界では、情報取集する際に参考にするマニュアルや資料、論文などが英語で記載されている場合があります。そのため、英語を読み取る能力と、医薬品の使用効果や副作用など専門用語に関する知識が必要です。
ただし、国内顧客への対応が主な業務内容の営業職の場合は、簡単な英語の読み書きに対応できる程度の英語力があれば、問題なく仕事をこなせる可能性があります。
製薬業界を代表する外資系企業で求められる英語力の目安は、以下のとおりです。
| 企業名 | 必要な英語力の目安 |
| 日本イーライリリー株式会社 |
・職種によって必要な英語力は異なる |
| グラクソ・スミスクライン株式会社 |
・職種によっては採用要件で英語力が設けられている。 例） |
| バイエル薬品株式会社 |
・職種によっては英語力が求められる 例） |
※職種ごとに要求される英語力は、勤務地や担当業務などで異なる場合があります。
調査した企業では、営業職で英語力があまり求められず、技術職では英語力が要求される傾向があります。
関連記事：外資系製薬会社に転職するためには｜職種や業務内容、必要なスキルをご紹介
【職種別】外資系企業への転職で必要な英語力の目安
ここでは、職種別に外資系企業への転職で必要な英語力の目安を紹介します。ただし、同じ職種でも、企業や担当する業務によって要求される英語力が異なる点を理解しておきましょう。
営業
営業職では、営業対象が日本人か外国人かによって、業務で必要な英語力が異なります。日本人顧客への営業においては、日本語で商談を進めるため英語力は要求されません。但し、レポート業務など、本国とのコミュニケーション時にはある程度の英語を仕様する機会があるでしょう。
一方、外国人顧客に対する営業業務の場合は、英語でのコミュニケーションが求められるため、自社商品やサービスを提案できる英語力が必要です。また、役職が上がるほど本社や海外顧客とのやり取りも増える傾向があり、そのぶん高いレベルの英語力を求められる可能性が高まります。
経理
外資系企業での経理業務は、基本的に日本企業と違いはありませんが、英語で業務を行う英文経理としての役割を求められます。例えば、英文資料の読み取りや現地担当者への問い合わせ、決算書作成などの業務を英語で対応しなければなりません。
また、外資系企業の経理では、日本の会計基準に従って処理を進めるものと、米国式の会計方式に従って経理業務を行うものの2種類に分かれています。米国式の会計方式を採用している企業の経理を担当する場合は、日本とは異なる経理処理の方法についても理解する必要があります。
人事
外資系企業では、入社希望者が日本人とは限らないため、人事職は自社の説明や選考案内などを英語で行う必要があります。
その他に、従業員からの相談に英語で対応しなければならない場面もあり、英語を細部まで理解し、無理なくサポートできる英語力が必要です。また、上司が外国人である場合は、採用選考の進捗状況を英語で報告する機会もあります。
外資系企業への転職活動で活かせる英語の資格・検定
ここでは、外資系企業への転職活動で企業から評価される英語の資格・検定を紹介します。
外資系企業への転職を目指すにあたって、評価されるスコアや級の目安についても触れているので、受験する際の参考にしてください。
TOEIC
TOEICは、英語が母語語でない方を対象とした英語のコミュニケーション能力を測る試験です。世界160ヵ国、約14,000団体の方が受験するなど、世界的な規模と知名度を誇ります。
TOEICのテストは、ビジネスパーソン向けの「TOEIC® Tests」と、初級者・中級者向けの「TOEIC Bridge® Tests」に分かれており、外資系企業の選考で評価されるには「TOEIC® Tests」を受けることが必要です。
また、「TOEIC® Tests」は、測定する能力の違いによって以下の3つのテストに分類されます。
- TOEIC® Listening & Reading Test：聞く・読む能力を測る
- TOEIC® Speaking & Writing Tests：話す・書く能力を測る
- TOEIC® Speaking Test：話す能力を測る
一般的に、転職活動で外資系企業が応募者の英語力を参考にする際に用いるのが、「TOEIC® Listening & Reading Test」です。
「TOEIC® Listening & Reading Test」では、10点〜990点までの5点刻みのスコアで評価され、700点以上獲得できれば多くの外資系企業で英語力のアピールにつながるといわれています。
参考：TOEIC® Programとは｜一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）
TOEFL
TOEFLは、英語を母国語としない方を対象に、大学・大学院で学業を修めるのに必要な英語力を測る試験です。英語圏だけでなく、世界160ヵ国、13,000以上の大学・大学院・その他の機関で活用されており、採用の場でも評価基準となる場合があります。
TOEFLのテストは対象年齢によって種類が分かれていますが、社会人が個人で申し込む場合は「TOEFL iBT®テスト」一択となります。試験内容は、「読む」「聞く」「話す」「書く」能力を測る4つの分野に分かれており、点数は各分野30点満点の合計120満点です。
外資系企業での選考でアピールにつなげるのであれば、アメリカの4年制大学の入学基準として採用されることの多い80点以上のスコアの獲得が目安となります。
参考
：特徴・構成・料金｜ETS
：英語圏の大学基準スコア｜ETS
実用英語技能検定（英検）
実用英語技能検定（英検）は、年間の志願者数が450万人を超える国内最大級の英語試験の一つです。日常生活からビジネス、アカデミックな内容まで、社会で求められる英語力を幅広く測定できます。
試験は1級〜5級（準1級と準2級を含む）までの7つの級に分かれており、1級〜3級は一次試験でリーディング・リスニング・ライティングの3つの筆記試験を行い、二次試験でスピーキングの試験を実施します。
外資系企業の採用選考でアピールにつなげるには、大学中級程度の英語力を示す準1級や、大学上級レベルの英語力を証明する1級の取得が望ましいです。
国際連合公用語英語検定試験（国連英検）
国際連合公用語英語検定試験（国連英検）は、国連の普及活動を行っている公益財団法人日本国際連合協会が主催する英語試験です。国連英検の試験も普及活動の一環として実施しており、英語でのコミュニケーション能力を重視していることが特徴といえます。
受験級は、上位級から特A級、A級、B級、C級の4つに分かれており、いずれの試験も100点満点です。リスニング問題とリーディング問題がすべての級で実施され、B級以上では試験に作文が加わり、A級以上になると面接も行われます。
B級の難易度は大学以上レベルとされており、2008年度〜2010年度第1回試験までの合格者のTOEICスコアの平均は752.55点です。
外資系企業の選考で評価されるTOEICスコアが700点以上といわれていることから、外資系企業への転職でアピールするには、B級以上の取得が必要といえます。
参考：試験概要｜国連英検
IELTS
IELTSは、海外留学や研修、海外移住の際の英語力を測定するイギリス発祥の英語試験です。世界140ヵ国、11,000以上の機関が認定しているなど、国際的に評価されている試験といえます。
試験で問われるのは、ライティング・リーディング・リスニング・スピーキングの4つの能力です。
スコアは1.0〜9.0の0.5刻みとなっており、4つの分野ごとの「バンドスコア」と、総合評価として「オーバーオール・バンド・スコア」が与えられます。
一般的に大学ではオーバーオール・バンド・スコア6.0〜6.5が入学基準となっていることもあり、外資系企業での転職で活用する際も最低で6.0以上のスコアの獲得が目安といえます。
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外資系企業への転職を目指す場合は、応募企業によって英文履歴書（レジュメ）の作成や英語面接に対する準備などが必要となる可能性があります。
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まとめ
一般的に、外資系企業への転職を目指す場合は、TOEC700点以上の英語力が必要といわれています。ただし、すべての外資系企業でTOEIC700点以上が採用基準とはならず、業界や職種によっても要求される英語力は大きく異なります。
そのため、入社志望の企業で求められる英語力を事前に調べることが重要です。また、希望する外資系企業への入社を叶えるには、応募書類の作成や面接対策にも注力する必要があります。
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