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海外駐在中に自分のキャリアや働き方を見つめ直し、帰国後の転職を考える方もいます。しかし、「海外駐在の経験を帰国後の転職にどう活かせばよいのか」「海外駐在中から転職活動を進められるのか」と疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、海外駐在員が帰国後に転職を考える理由や、転職を成功させるコツ、海外駐在中に転職活動を進める際の注意点を解説します。海外駐在経験を活かした転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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海外駐在員が帰国後に転職を考える理由
海外駐在を経験したことをきっかけに、今後のキャリアについて考える方もいます。ここでは、海外駐在員が帰国後に転職を考える主な理由を紹介します。
海外駐在により価値観が変化したため
海外駐在では、日本とは異なる働き方や価値観に触れる機会があります。海外での経験を通じて、自身のキャリアや働き方に対する考え方が変化し、自分に合った働き方を実現できる環境への転職を検討する場合もあります。
海外駐在で得た経験やスキルを活かしたいため
海外駐在では、現地法人の運営や海外顧客との取引、異なる商習慣の中でのマネジメントなど、日本国内では得がたい経験を積む機会があります。こうした経験は、グローバル事業を展開する企業において高く評価されることがあります。
ところが、企業によっては、帰国後に海外駐在前と同じ業務やポジションに配属され、海外で得た経験やスキルを十分に活かせない場合もあります。そのため、海外駐在で培った経験やスキルを活かせる環境を求めて、転職を検討する方もいるようです。
年収アップや待遇改善を目指したいため
海外駐在中は、企業によって海外赴任手当などが支給される場合があり、駐在前より年収が高くなる場合があります。海外赴任手当や住宅補助などの支給内容は、企業ごとに異なるのが一般的です。
帰国後は、海外赴任手当などの支給が終了し、年収が下がる場合もあります。海外駐在中との年収や待遇の違いを感じ、帰国後の働き方や条件を見直すきっかけになることもあります。
海外駐在員が帰国後の転職を成功させるコツ
海外駐在員が帰国後の転職を成功させるためには、海外で培った経験やスキルを具体的に伝えるとともに、帰国後の転職活動を見据えた準備を進めることが大切です。ここでは、海外駐在員が帰国後に転職を成功させるコツを解説します。
帰国を見据えて早めに転職活動を始める
海外駐在中に帰国後の転職を目指す場合は、帰国時期を見据えて余裕を持って転職活動を始めることが大切です。転職活動は、応募から内定まで一定の期間が必要です。
転職活動を早い段階で始めることで、求人への応募や選考を通じて、自身の市場価値や改善すべき点を把握しやすくなります。自身の課題を早期に明確にできれば、応募書類の見直しや面接対策などに十分な時間を確保でき、より計画的に転職活動を進められます。
外資系企業や日系グローバル企業への転職も視野に入れる
海外駐在経験者の転職先としては、外資系企業や海外事業を拡大する日系グローバル企業も有力な選択肢です。海外拠点との連携経験やグローバルプロジェクトの推進経験は、多くの企業で評価される可能性があります。
企業によっては、成果に応じた評価制度を導入している場合もあります。外資系企業では即戦力となる人材が求められる傾向があるため、転職活動では海外駐在で培った経験や実績を具体的に伝え、自身が企業へどのように貢献できるかをアピールすることが大切です。
転職エージェントを活用する
転職エージェントの活用は、海外駐在員が帰国後の転職を成功させるための有効な手段の一つです。外資系企業だけでなく、日系ハイクラス求人など、海外駐在経験を活かせる求人を取り扱う転職エージェントもあります。
外資系企業に特化した転職エージェントであれば、外資系企業の求人紹介や英文レジュメのアドバイスを受けられる場合もあります。転職エージェントごとに取り扱う求人やサポート内容は異なるため、自分に合ったサービスを活用することが大切です。
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海外駐在中でも転職活動はできる
現在ではオンライン面接を導入する企業が増えており、多くのケースで海外に滞在しながら応募や選考を進めることが可能です。ただし、最終面接やオファー面談は対面で実施される場合もあるため、事前に確認しておきましょう。
海外駐在中に転職活動をする際の注意点
海外駐在中に転職活動を進める際は、日本国内で転職活動する場合とは異なる点もあります。スムーズに転職活動を進めるためにも、事前に注意点を確認しておきましょう。
帰国時期を考慮して転職活動を進める
海外駐在中に転職活動を進める際は、帰国時期を考慮しながらスケジュールを立てることが大切です。応募から内定までは一定の期間を要するため、帰国時期と入社希望時期を見据えながら転職活動を進める必要があります。 また、企業によっては最終面接を対面で実施する場合もあり、帰国時期に合わせて面接日を調整することも重要です。帰国時期が決まっている場合は、応募時に企業へあらかじめ共有しておくと、面接日などの日程調整をスムーズに進められます。
入社可能時期を事前に整理する
海外駐在中に転職活動を進める際は、入社可能時期を事前に調整しておくことも大切です。帰国後の手続きや現職の退職手続き、引き継ぎなどを考慮し、無理のない入社時期を想定しておきましょう。
入社可能な時期が決まっている場合は、応募時や選考の過程で企業へあらかじめ共有しておくと、入社日の調整を進めやすくなります。転職エージェントによってサポート内容は異なりますが、入社時期や転職活動の進め方について相談できる場合もあります。
帰国後の転職に向けて海外駐在中にできる準備
帰国後に転職活動を始める予定の方は、海外駐在中から転職に向けて準備を進めておくことが大切です。事前に準備を進めておくことで、帰国後の転職活動をスムーズに進めやすくなります。ここでは、海外駐在中に準備できることを紹介します。
キャリアの棚卸し
海外駐在中は、帰国後の転職に向けてキャリアの棚卸しをしておくことをおすすめします。これまでの業務内容や実績、身につけたスキルなどを整理することで、自身の強みやアピールできる経験を明確にできます。
海外駐在中に担当した業務内容だけでなく、現地で解決した課題や達成した成果、マネジメントした組織規模なども整理しておきましょう。転職市場では「海外駐在を経験したこと」よりも、「海外で何を実現したか」が評価される傾向があります。
帰国前の時間を活用して、自身の経験や成果を整理し、転職活動で具体的に伝えられる状態にしておきましょう。
履歴書・職務経歴書を作成する
帰国後の転職活動をスムーズに進めるためには、海外駐在中から履歴書・職務経歴書を作成しておくことも大切です。あらかじめ書類を準備しておけば、帰国後に求人へ応募しやすくなります。履歴書・職務経歴書は応募先の企業に合わせて内容を調整する必要があるため、基本となる内容をあらかじめまとめておくと効率的です。
転職エージェントによってサポート内容は異なりますが、履歴書・職務経歴書の作成に関するアドバイスを受けられる場合もあります。外資系企業への転職では、応募先によって英文レジュメの提出を求められることもあります。
外資系企業への転職を希望する場合は、英文レジュメの作成をサポートしている転職エージェントを活用することも選択肢の一つです。
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関連記事：レジュメ（職務経歴書）とは？英語・英文で書くポイントと魅力的に見せる4つのコツ
海外駐在の転職に関してよくある質問
Q. 海外駐在の経験は転職で有利になりますか？
A. 海外駐在の経験は、転職市場で評価される可能性があります。ただし、評価されるのは「海外駐在を経験した事実」そのものではなく、海外でどのような役割を担い、どのような成果を上げたかです。
また、異なる文化や商習慣の中で業務を進めた経験は、グローバルな環境で働く上での適応力やコミュニケーション力を示す材料にもなります。転職活動では「海外駐在をしていた」という事実だけでなく、駐在先で担った役割や具体的な成果、身につけたスキルを整理してアピールすることをおすすめします。
Q. 海外駐在中でも転職エージェントを利用できますか？
A. はい、海外駐在中でも転職エージェントを利用できます。オンラインでのキャリア相談や求人紹介、応募書類の添削、企業との面接日程の調整など、海外からでも利用できるサービスがあります。
一方で、現地と日本との時差によって面談や面接の時間調整が必要になる場合があります。また、転職時期や帰国予定などによって選択できる求人が変わることもあるため、駐在中から転職活動を始める場合は、帰国時期や希望する転職時期をキャリアコンサルタントにあらかじめ伝えておくことをおすすめします。
Q.海外駐在から帰国後の転職活動はいつから始めればよいですか？
A. 帰国後すぐに転職活動を始める必要はなく、帰国前から情報収集を始めることも可能です。海外駐在の経験を活かした転職を希望する場合は、帰国時期が決まった段階で求人市場や自身の経験が活かせるポジションを調べておくと、スムーズに転職活動を進めやすくなります。
特に、帰国後に転職する場合は、駐在中の業務内容や成果を整理し、海外拠点でのマネジメント経験、現地法人との連携、語学力などを職務経歴書に具体的に記載できるよう準備しておくことが重要です。転職時期を決める際は、帰国後の生活や引き継ぎなども考慮し、無理のないスケジュールで進めることをおすすめします。
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本記事では、海外駐在員が帰国後の転職を成功させるコツや、転職活動を進める際の注意点、海外駐在中にできる準備について解説しました。帰国後の転職を見据えて早めに準備を進めることで、転職活動をスムーズに進めやすくなります。
また、外資系企業への転職を視野に入れたり、転職エージェントを活用したりすることも、海外駐在で培った経験やスキルを活かせる転職先を探す方法の一つです。
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執筆者： エンワールド編集部
外資系・日系グローバル企業のハイクラスに精通するエンワールドの編集部員が、転職やキャリア、日々の仕事のお悩みに役立つ情報を執筆します。
