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こんにちは。エンワールド 事業開発責任者／ヴァイスプレジデントのケビンです。
ご入社後3か月が経つ皆様に向けた今回のブログでは、効率よく３スタープレイヤーになる為の秘訣についてお話をさせていただきます。
「スタープレイヤー」にいかに効率よくなれるかについてコメントをするにあたり、スタープレイヤーの共通点を振り返りかえってみました。
リクルーターとしての15年間のキャリアの中で、何千人もの求職者やビジネスリーダーにお会いし、明らかに際立っていた共通点は、自らのキャリアの成功について意図的に責任をもって考えているということでした。
スタープレイヤーの共通点
誤解のないように説明をすると、自らのキャリアの成功に責任を持つということは、常により多くの報酬やより高い肩書を得る機会を探しているということではありません。
大抵、より高い給与と輝かしい肩書きというものはキャリアの成功に紐づくべきですが、必ずしも成功そのものを反映するものではありません。
私は多くの人が給与や肩書を追い求め過ぎて、スタープレイヤーになるための本当の要件を見失う姿を目にしてきました。
知識や専門的技能を身に着ける
スタープレイヤーのキャリアの成功とは、同僚、会社、そしてより広い世界にポジティブな影響を与えるために、知識や専門的技能を身に着けることなのです。
そうすることで、スタープイレヤーは必要不可欠な人材になることだけではなく、トレンドの先を行き周りを巻き込む力を持ち、マーケットにおいても高い需要のある人材になれます。
スタープイレヤーは、グローバル化が進み 何ごとも恐ろしいペースで進む今日の環境下でも、これらを実現することができます。
スタープレイヤー全員が成功する秘訣は、自らのキャリアの成功に責任をもつ考え方をもつことです。
具体的には、日常的な行動を意図的に長期的なビジョンに結びつけることで成功を実現していきます。
スタープレイヤーが取り組んでいる10項目
上記スタープレイヤーのキャリア成功の定義に基づき、ここでより実用的なアドバイスをお伝えします。
以下の10項目を意図的に取り組んで行けば、効率的にスタープレイヤーになる道をたどることができます。
１．自らの専門領域におけるスタープレイヤーの世界基準を理解する。
２．次に、自分がなりたい人物像をより具体的にイメージするために、模範となるロールモデルを積極的に探す。
３．能力開発すべきところを知るために、自分と自分のロールモデルになる人との能力的なギャップを分析する。
４．模範となる人/メンター/マネージャーと自身のビジョンを精査して、会社のビジョンに合致しているかを確認する。
一致していない場合は、より適切な環境を探す必要がある。
５．他の人からのフィードバックを待たずに、自ら積極的に意見を求める。
６．自分がなりたい姿と自身の現状のギャップを埋めるために有益な業務課題や教育機会がないかを探る。
実務経験を通じて課題に取り組むのが効率的だが、現職でその様な機会があるか 又 自分にとっての最適な学習方法であるかにもよる。
７．上記に沿って、新たな挑戦を求め、プロジェクトへの参加に手を上げる。
特に課題が自らのコンフォートゾーンを超える場合は率先してやって行く。
控えめに振る舞い過ぎてチャンスを逃さないように！
８．厄介な状況を自ら探し出し、飛び込んで行く。人は安定した環境よりも、スタートアップの環境や構造改革時により多くのことを学べる。
９．失敗することを恐れないこと!
人は成功よりも失敗を通してより多くのことを学べるからである。
ほとんどのスタープレイヤーは、少なくとも一度は降格、解雇、プロジェクトの失敗などの逆境を経験している。
１０．毎日の仕事を学びとして取り組むこと。
一日の終わりに「今日は何を学び、その学びにより明日自分をどう改善していけるのか」と自問する時間を取る。
小さな改善は貴重であり、段階的な成長は根本的な変化につながるからである。
a) 自分の弱点を理解する。
能力開発が必要なもので、その取り組みを敬遠しているものを理解する。
スタープレイヤーは自分の弱点を分かっていて、弱点から逃げることなく、克服に取り組む。
そして克服することを意図的に仕組化しないとだんだん億劫になり、決して改善できないのです。
b) 最低でも3~6ヶ月ごとに職務経歴書を更新し、能力開発した具体例を追加する。
また、職務経歴書にまとめたことを、業績評価の準備や新しいプロジェクト担当者になるための事例として活用するのも良い。
新しいチャレンジに率先して挑戦するための自信や後押しになります!
前述のとおり、上記の10項目を忠実に従うと、どんなに周りの世界が変わろうとも求められる人材に近づいていけるでしょう。
毎日意図的に仕事に取り組むのは難しいものですが、特に優れたメンターや同僚の助けを借りれば着実に行えます。
キャリア開発にしっかり取り組めば、自らの能力開発に投資した時間と労力の見返りを確実に得られ、キャリア面でも大きな満足をもたらすでしょう。
効率よくスタープレイヤーになるためには先ず自分自身の成功に責任を持ち、上記の10項目を積極的に取り入れて行ってみて下さい。
■第二回：「短期目標の設定」はこちら
■第四回：「アウトプットの重要性」はこちら
ケビン・ネイラー
事業開発責任者/ヴァイスプレジデント
エンワールドの事業開発責任者/ヴァイスプレジデント。15年間エンワールドにて転職希望者のキャリア開発のサポートに従事。エンワールドでは殆どの営業部門、オペレーション及びAPACリージョナルオフィスのマネージメントを経験。エンワールドの取締役会の一員であり、ACCJのリーダーとしても活躍中。これらの経験をお客様の成功やビジネス強化に係るアドバイスに取り入れてサポートをしている。
