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LinkedIn（リンクトイン）という名前は聞いたことがあるものの、「何ができるのか分からない」「転職に本当に役立つの？」と感じている方も多いのではないでしょうか。LinkedInは世界10億人以上が利用するビジネス特化型SNSで、プロフィールを通じた自己PRや人脈づくり、求人検索まで幅広く活用できます。
本記事では、LinkedInの基本的な使い方から、個人・企業それぞれのメリット、有料プランの概要、AIを活用した最新機能、転職時に評価されやすいプロフィール作成のポイントまでを分かりやすく整理します。国内外の転職市場でどのように活用されているのかも押さえながら解説します。特徴を正しく理解すれば、情報収集や転職活動をより有利に進めることができ、後悔を避けながら安心して次のキャリア選択に臨めるはずです。
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LinkedIn（リンクトイン）とは世界で10億人以上が利用するビジネス特化型SNS
LinkedIn（リンクトイン）は、転職やキャリア形成、ビジネスネットワークの構築を目的としたビジネス特化型SNSです。2003年にサービスが開始され、現在では世界で10億人以上が利用しています。
LinkedInの主な特徴は、実名による信頼性の高いプロフィールと職歴、資格などを通じて、自身の強みをアピールできることにあります。顔写真の掲載が一般的な点はFacebookと似ていますが、LinkedInは転職やキャリア形成など、ビジネス用途に特化していることが大きな違いです。
また、世界中の企業やユーザーとつながれるため、外資系・日系グローバル企業の情報収集や転職活動に強い点も魅力です。興味のある企業の最新情報をチェックしたり、他のユーザーと交流したりすることで、キャリアやビジネス、人脈づくりに役立つ情報を得られます。
LinkedInは、目的や用途に応じて機能を選べるサービスで、無料プランと有料プランの2種類があります。
有料プランの料金や特徴は以下のとおりです。
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プラン名 |
目的 |
料金 |
特徴 |
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Premium Career |
応募者向け |
月額 約29.99ドル（年額 約239ドル） |
・他の応募者と比較できる ・スカウトの機会を増やせる |
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Premium Business |
ビジネスの拡大を目指す方向け |
月額 約59.99ドル（年額 約575ドル） |
ビジネスパートナーを見つけられる |
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Sales Navigator |
営業担当者向け |
月額 約99.99ドル（年額 約959ドル） |
ターゲット企業や個人を絞れる |
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Recruiter Lite |
採用担当者向け |
月額 約170ドル（年額 約1,680ドル） |
候補者を探してコンタクトがとれる |
なお、有料プランの料金は米ドル表記のため、あくまで目安となります。今後、料金が変更になる場合もあります。
LinkedInの基本的な使い方
LinkedInを効果的に活用するためには、基本的な機能や操作方法を理解しておくことが重要です。
ここでは、LinkedInの基本的な使い方について説明します。
アカウント登録
LinkedInを始めるには、まずLinkedInの公式ページにアクセスし、氏名やメールアドレス、パスワードを入力して「同意して登録」をクリックします。続いて、居住地や職種、会社名などの基本情報を入力し、メール認証を完了させればアカウント登録は完了です。
LinkedInには無料プランと有料プランがありますが、基本的な利用であれば無料プランで十分です。無料プランでは、プロフィール作成やつながり申請、情報収集、求人検索など、LinkedInの主要な機能を利用できます。プランはあとから変更できるため、まずは無料プランから始めて使い勝手を確認してみましょう。
プロフィールページの作成
LinkedInでは、プロフィールページが自身の名刺代わりになります。プロフィールを充実させることで、どのような人物で、どの分野に関心や強みがあるのかを、多くのユーザーに伝えられます。
まずは、プロフィール写真を設定しましょう。写真を掲載することで印象が伝わり、プロフィールを見てもらいやすくなります。
また、名前の下に表示される「ヘッドライン」は、肩書きや専門分野、キャッチフレーズなどを設定できる項目で、写真や名前の次に目に入る重要な部分です。ヘッドラインを工夫することで、自身のプロフィールページに興味を持ってもらうきっかけにつながります。
プロフィールページには、自己紹介や職歴、学歴、スキルなどを入力できる項目があります。必要な情報を記載して、プロフィールページ全体を充実させましょう。
発信や交流
プロフィールページを作成したら、LinkedInでの発信や交流を始めてみてください。LinkedInでは、仕事に関する取り組みを投稿することで、自身の専門性を発信できます。
LinkedInの検索バーを活用することで、共通の関心を持つユーザーや興味のある企業を手軽に見つけられる点も便利です。気になる企業をフォローしておくと、企業の取り組みや事業動向、採用に関する投稿をいち早く確認できます。
交流の一つとして「つながり申請」を活用することも可能です。共通点のあるユーザーとつながることで、効率的に人脈を広げられることもLinkedInの大きな魅力です。
発信や交流を通じて企業や業界への理解を深めたうえで、LinkedInの求人情報を閲覧したり、応募したりもできます。情報収集から転職活動まで一貫して活用できる点も、LinkedInの特徴です。
解約（退会）や休止
LinkedInは、利用状況に応じて解約（退会）やアカウントの休止を選択できます。解約や休止を行う場合は、プロフィールアイコンから「設定とプライバシー」を選択し、「アカウント管理」に進んだうえで、解約または休止を選択すれば手続きは完了です。
アカウントを休止すると、プロフィールや投稿内容が非表示となり、他のユーザーから閲覧できなくなります。休止は解約とは異なり、アカウント情報が保持されたまま一時的に利用を停止する状態です。再度ログインすることで、いつでも再開できます。
一方、解約（退会）を行うと、アカウント情報やデータが削除されるため、もとに戻すことはできません。休止と解約では扱いが大きく異なる点に注意が必要です。
また、有料プランを利用している場合は、アカウントを休止していても料金が発生する可能性があります。休止や退会を行う際は、有料プランの解約手続きも忘れずに確認しましょう。
LinkedInを個人が利用するメリット
LinkedInは転職を考えている方だけでなく、キャリア形成や人脈づくりを重視する方にも役立つサービスです。ここでは、LinkedInを個人が利用するメリットについて説明します。
履歴書の代わりになる
LinkedInは、オンライン上の履歴書として活用できる点が大きなメリットです。多くの企業の人事担当者がLinkedInを通じて応募者の経歴やスキルを確認しているため、自身の情報を効率的にアピールできます。
プロフィールには職歴やスキルだけでなく、履歴書をPDF形式などでアップロードすることも可能です。履歴書をLinkedInに登録しておくことで、検索結果に表示されやすくなり、企業から見つけてもらえる可能性が高まります。
外資系・日系グローバルの仕事を探している方に向いている
多くの外資系・日系グローバル企業がLinkedInを求人の公開先として活用しており、転職活動を進めやすい点がメリットです。LinkedInは、外資系・日系グローバル企業やIT・コンサル業界との親和性が高く、企業が採用活動に利用している傾向があります。
また、LinkedInで企業の採用担当者や社員と直接つながることで、投稿内容やプロフィールを通じて、企業の雰囲気や求められるスキルを把握しやすいことも魅力です。英語の求人情報や海外拠点の募集が掲載されることもあり、海外勤務やグローバルなキャリアを目指す方にも向いています。
ただし、すべての外資系・日系グローバル企業がLinkedInを利用しているわけではありません。そのため、転職エージェントなど他のサービスと併用して情報収集を行うことをおすすめします。
関連記事：外資系転職に有効なLinkedIn（リンクトイン）とは？メリットや活用法も解説
企業の最新情報が入手できる
興味のある企業をフォローしておくことで、企業の取り組みや採用情報を素早く確認できるのも、LinkedInならではの強みです。新しいプロジェクトや事業展開、採用情報などが投稿されることもあり、企業の状況を把握しやすいことも魅力です。
また、LinkedInには企業カルチャーを紹介する項目があり、企業の文化や働き方、社員の様子などを紹介している場合があります。事前に企業情報を確認すれば、社風や雰囲気を把握でき、転職後のミスマッチも防げます。
LinkedInを企業が利用するメリット
LinkedInは、個人の転職活動だけでなく、企業の採用活動やブランディングにも活用されています。ここではLinkedInを企業が利用するメリットを説明します。
LinkedInページを使えば自社の製品紹介が簡単にできる
LinkedInには製品やサービスを紹介する「製品ページ」という機能があり、自社の製品やサービスを簡単に紹介できます。製品名やカテゴリで検索できるため、関心を持つユーザーに見つけてもらいやすくなります。
LinkedInの製品ページには、概要説明や特徴、導入事例などを掲載できるため、営業資料の代わりとして活用することも可能です。投稿機能と組み合わせることで、新製品のリリース情報やアップデート情報を継続的に発信できます。
採用活動や企業ブランディングとあわせて活用することで、より効果的な情報発信につながります。
LinkedInニュースレターを使うと多くの読者に発信できる
LinkedInのニュースレター機能を活用すると、企業の情報を定期的にユーザーに発信できます。ニュースレターは、ユーザーがニュースレターページから「購読」を選択することで受信できる仕組みです。
発行のたびに購読者へ通知が届くため、通常の投稿よりも読まれやすい点が特徴です。関心を持っているユーザーに購読してもらうことで、自社の取り組みや強みを効果的にアピールできます。
LinkedInを使って営業やビジネスの接点を増やせる
LinkedInは業界や役職、企業規模でユーザーを検索できるため、ターゲットを明確にした営業活動が可能です。自社のサービスや製品に関心を持ちそうな相手を見つけやすく、営業ツールとしても活用できます。役員や部長クラスなど意思決定に関わるポジションのユーザーも多く、営業やビジネスの接点づくりに活用できます。
また、LinkedIn上の業界別グループやオンラインイベントを通じて、ビジネスの接点を自然に増やせる点も大きなメリットです。
LinkedInの便利な新機能
LinkedInでは、AI技術を活用した新機能が導入され、検索や学習といった日常的な活用シーンがより便利になっています。ここでは、LinkedInの利用価値を高める注目の新機能を紹介します。
曖昧な条件でも検索できる「AI-Powered People Search」
LinkedInには、AIを活用した新機能として「AI-Powered People Search」が搭載されました。検索機能にAIが導入されたことで、正確なキーワードを入力しなくても、曖昧な表現の検索が可能です。
具体的な単語を思い出せない場合でも、目的に近い人物や情報に迅速にアクセスできる点が大きなメリットです。
キャリアの悩みを相談・質問できる「LinkedIn Learning’s AI-powered Coaching」
「LinkedIn Learning’s AI-powered Coaching」は、生成AIを活用した学習支援機能です。ユーザーの悩みや質問に対して、役職やキャリアの状況に応じたアドバイスを提供するAIです。
コミュニケーションを円滑にする方法やフィードバックの伝え方など、仕事で直面しやすい悩みに対応した内容を学べるため、実務に役立つスキルを磨ける点が魅力です。
まとめ：LinkedInを活用したビジネス戦略に興味をお持ちの方は、エンワールドへの登録をご検討ください
LinkedInは、世界最大級のビジネス特化型SNSとして、転職活動やキャリア形成に活用できる有用なプラットフォームです。一方で、掲載されている求人がすべての案件を網羅しているとは限りません。
LinkedInの活用に加えて、より多角的に転職情報を集めたい方には、転職エージェントの利用がおすすめです。
エンワールドでは、外資系企業や日系グローバル企業の求人を豊富に取り扱っており、業界に精通したコンサルタントが一人ひとりの状況や希望に応じたサポートを行っています。
LinkedInとエンワールドをあわせて活用することで、求人の選択肢やサポート体制を補完でき、転職や働き方といったキャリアの選択肢をより効率的に検討できます。興味のある方は、ぜひ新規会員登録からご登録ください。
執筆者： エンワールド編集部
外資系・日系グローバル企業のハイクラスに精通するエンワールドの編集部員が、転職やキャリア、日々の仕事のお悩みに役立つ情報を執筆します。
