公開日：
更新日：
LinkedIn（リンクトイン）とは、世界200以上の国と地域、13億人以上のユーザーを誇るビジネス特化型SNSです。世界中の企業や個人とつながれるほか、求人情報から応募まで行えることから、多くのビジネスパーソンが転職活動に活用しています。
本記事では、LinkedInの特徴や使い方、料金、メリットまでを詳しく解説します。日本での採用事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
外資系・日系ハイクラス転職を目指すならエンワールド
外資系・日系ハイクラス企業への転職を検討している方へ。エンワールドでは、ハイクラス求人やスペシャリスト求人、非公開求人を豊富に保有しています。業界・職種に精通したコンサルタントが、一人ひとりの経験やキャリアプランに合わせた転職活動をサポートします。
LinkedIn（リンクトイン）とは
LinkedIn（リンクトイン）とは、世界中で利用されているビジネス特化型のSNSです。企業は自社の商品紹介やニュースレターの発信、個人は履歴書の公開やビジネスパーソンとの関係構築などを図れます。 ここでは、LinkedInの特徴と料金を紹介します。
世界で13億人以上が利用するビジネス特化型SNS
LinkedIn（リンクトイン）は、転職やキャリア形成、ビジネスネットワークの構築を目的としたビジネス特化型SNSです。2003年のサービス開始以降、2026年9月時点で世界13億人以上が利用しています。
LinkedInの主な特徴は、実名による信頼性の高いプロフィールと職歴、資格などを通じて、自身の強みをアピールできることです。顔写真の掲載が一般的な点はFacebookと似ていますが、LinkedInは転職やキャリア形成など、ビジネス用途に特化しているのが大きな特徴です。
また、LinkedInは世界中の企業やユーザーとつながるSNSであることから、外資系・日系ハイクラス求人の情報収集や転職活動に強い点も魅力として挙げられます。興味のある企業の最新情報をチェックしたり、他のユーザーと交流したりすることで、キャリアやビジネス、人脈づくりに役立つ情報を得られます。
LinkedInの料金
LinkedInは、目的や用途に応じて機能を選べるサービスです。無料プランでは、プロフィールの作成・編集、つながり申請・承諾、タイムラインへの投稿・閲覧、求人検索、応募などが可能です。
一方、LinkedInには外資系・日系ハイクラス求人への転職を目指す方におすすめの有料プランも用意されています。有料プランの料金や特徴は以下のとおりです。
| プラン名 | 目的 | 料金 | 特徴 |
| Premium Career | 応募者向け | 月額39.99米ドル（年間239.88米ドル） | ・他の応募者と比較できる ・スカウトの機会を増やせる |
| Premium Business | ビジネスの拡大を目指す方向け | 月額69.99米ドル（年間539.88米ドル） | ・ビジネスパートナーを見つけられる |
| Sales Navigator | 営業担当者向け | 月額119.99米ドル（年間1,079.88米ドル） | ・ターゲット企業や個人を絞れる |
| Premium All-in-One | 個人事業主・中小企業の経営者向け | 月額89.99米ドル（年間899.88米ドル） | ・営業・広告・採用を1画面で完結できる |
なお、有料プランの料金は米ドル表記、かつあくまで目安となります。今後、料金が変更になる場合もあるため、利用を検討する際は公式ホームページの最新情報をご確認ください。
LinkedInの基本的な使い方
LinkedInを効果的に活用するためには、基本的な機能や操作方法を理解しておくことが重要です。
ここでは、LinkedInの基本的な使い方を解説します。
アカウント登録
LinkedInを始めるには、まずLinkedInの公式ページにアクセスし、氏名やメールアドレス、パスワードを入力して「同意して登録」をクリックします。続いて、居住地や職種、会社名などの基本情報を入力し、メール認証を完了させればアカウント登録は完了です。
LinkedInには無料プランと有料プランがありますが、基本的な利用であれば無料プランで十分です。無料プランでは、プロフィール作成やつながり申請、情報収集、求人検索など、LinkedInの主要な機能を利用できます。プランはあとから変更できるため、まずは無料プランから始めて使い勝手を確認してみましょう。
プロフィールページの作成
LinkedInでは、プロフィールページが自身の名刺代わりになります。プロフィールを充実させることで、どのような人物で、どの分野に関心や強みがあるのかを多くのユーザーに伝えられます。
個人の印象を伝えるためには、プロフィール写真の設定が有効です。写真を掲載することで印象が伝わり、プロフィールを見てもらいやすくなります。
また、名前の下に表示される「ヘッドライン」は、肩書きや専門分野、キャッチフレーズなどを設定できる項目で、写真や名前の次に目に入る重要な部分です。ヘッドラインを工夫することで、自身のプロフィールページに興味を持ってもらうきっかけにつながります。
プロフィールページには、自己紹介や職歴、学歴、スキルなどを入力できる項目があります。必要な情報を記載して、プロフィールページ全体を充実させましょう。
発信や交流
プロフィールページを作成したら、LinkedInでの発信や交流を始めてみてください。LinkedInでは、仕事に関する取り組みを投稿することで、自身の専門性を発信できます。
LinkedInの検索バーを活用することで、共通の関心を持つユーザーや興味のある企業が見つかりやすくなります。気になる企業をフォローしておくと、企業の取り組みや事業動向、採用に関する投稿をいち早く確認できて便利です。
交流の一つとして「つながり申請」を活用することも可能です。共通点のあるユーザーとつながることで、効率的に人脈を広げられます。
発信や交流を通じて企業や業界への理解を深めたうえで、LinkedIn上に掲載されている求人情報の閲覧や応募も可能です。情報収集から転職活動まで一貫して活用できます。
解約（退会）や休止
LinkedInは、利用状況に応じて解約（退会）やアカウントの休止を選択できます。解約や休止を行う場合は、プロフィールアイコンから「設定とプライバシー」を選択し、「アカウント管理」に進んだうえで、解約または休止を選択すれば手続きは完了です。
アカウントを休止すると、プロフィールや投稿内容が非表示となり、他のユーザーから閲覧できなくなります。休止は解約とは異なり、アカウント情報が保持されたまま一時的に利用を停止する状態です。再度ログインすることで、いつでも再開できます。
一方、解約（退会）を行うと、アカウント情報やデータが削除されるため、登録した内容をもとに戻すことはできません。休止と解約では扱いが大きく異なる点に注意が必要です。
また、有料プランを利用している場合は、アカウントを休止していても料金が発生する可能性があります。休止や退会を行う際は、有料プランの解約手続きも忘れずに確認しましょう。
LinkedInの便利な新機能
LinkedInでは、AI技術を活用した新機能が導入され、検索や学習といった日常的な活用シーンがより便利になっています。 ここでは、LinkedInの利用価値を高める注目の新機能を紹介します。
曖昧な条件でも検索できる「AI-Powered People Search」
LinkedInには、AIを活用した新機能としてAI-Powered People Searchが搭載されました。検索機能にAIが導入されたことで、正確なキーワードを入力しなくても、曖昧な表現のまま検索できます。
具体的な単語を思い出せない場合でも、目的に近い人物や情報を素早く見つけられる点が大きなメリットです。
キャリアの悩みを相談・質問できる「LinkedIn Learning’s AI-powered Coaching」
LinkedIn Learning’s AI-powered Coachingは、生成AIを活用した学習支援機能です。ユーザーの悩みや質問に対して、役職やキャリアの状況に応じたアドバイスを提供するAIです。
コミュニケーションを円滑にする方法やフィードバックの伝え方など、仕事で直面しやすい悩みに対応した内容を学べるため、実務に役立つスキルを磨ける点が魅力です。
求職活動をAIがサポートする「Premium Apply Assistant」
Premium Apply Assistantは、LinkedInの有料（Premium）ユーザーが利用できる、求職活動に特化したAIサポート機能です。主に、以下のようなAIによるサポートを受けられます。
- 求人のマッチ度判定
- 応募書類の作成
- 面接の対策
書類作成だけでなく、面接の練習やスキル分析までサポートしてくれるため、在職中の忙しい合間でも、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。
LinkedInを個人が利用するメリット
LinkedInは転職を考えている方だけでなく、キャリア形成や人脈づくりを重視する方にも役立つサービスです。ここでは、LinkedInを個人が利用するメリットについて説明します。
世界中の個人・企業と交流できる
LinkedInの大きなメリットは、世界200以上の国と地域のプロフェッショナルや企業とつながれる点です。日常の投稿やコメントを通じて、日本国内にとどまらず海外の業界リーダーとも情報交換を行え、グローバルな人脈を広げられます。
さらに、コミュニティ内で最新の市場トレンドやさまざまなビジネスパーソンの知見を直接吸収できるのも魅力です。
外資系・日系ハイクラス求人と出会える可能性がある
LinkedInを活用すれば、外資系・日系ハイクラス求人と出会える可能性が高まります。多くの外資系・日系グローバル企業がLinkedInを求人の公開先として活用しており、効率的に転職活動を進められるでしょう。
LinkedInは、外資系・日系グローバル企業やIT・コンサル業界との親和性が高く、企業が採用活動に利用している傾向があります。
LinkedInで企業の採用担当者や社員と直接つながることで、投稿内容やプロフィールを通じて、企業の雰囲気や求められるスキルを把握しやすい点も魅力です。
英語の求人情報や海外拠点の募集が掲載されることもあり、海外勤務やグローバルなキャリアを目指す方にも向いています。
ただし、すべての外資系・日系グローバル企業がLinkedInを利用しているわけではありません。そのため、転職エージェントなど他のサービスと併用して情報収集を行うことをおすすめします。
履歴書の代わりになる
LinkedInは、オンライン上の履歴書として活用できる点が大きなメリットです。外資系企業や日系グローバル企業を中心に、多くの企業の人事担当者がLinkedInを通じて応募者の経歴やスキルを確認しており、自身の情報を効率的にアピールできます。
プロフィールには職歴やスキルだけでなく、履歴書をPDF形式などでアップロードすることも可能です。履歴書をLinkedInに登録しておくことで、検索結果に表示されやすくなり、企業から見つけてもらえる可能性が高まります。
LinkedInラーニングでリスキルができる
LinkedInラーニングを利用すれば、ビジネスやITなどの最新スキルを体系的に学べます。2万件以上の豊富な動画講座が用意されており、有料ユーザーは追加料金なしで受講可能です。
講座は3〜5分ほどで構成されているものも多く、現職が忙しい方でも隙間時間を活用してスキルアップを目指せます。受講後には修了証が発行され、プロフィールに掲載することで企業の採用担当者にアプローチできます。
LinkedInを企業が利用するメリット
LinkedInは、個人の転職活動だけでなく、企業の採用活動やブランディングにも有効です。ここではLinkedInを企業が利用するメリットを説明します。
LinkedInページを使えば自社の製品紹介が簡単にできる
LinkedInには製品やサービスを紹介する「製品ページ」という機能があり、ここでは自社の製品やサービスを簡単に紹介できます。製品名やカテゴリで検索できるため、関心を持つユーザーに見つけてもらいやすくなります。 LinkedInの製品ページには、概要説明や特徴、導入事例などを掲載でき、営業資料の代わりとして活用することも可能です。投稿機能と組み合わせることで、新製品のリリース情報やアップデート情報を継続的に発信できます。 採用活動や企業ブランディングとあわせて活用することで、より効果的な情報発信につながります。
LinkedInニュースレターを使うと多くの読者に発信できる
LinkedInのニュースレター機能は、ユーザーがニュースレターページから「購読」を選択することで受信できる仕組みです。積極的に活用することで、企業の情報をユーザーに発信できます。 発行のたび購読者へ通知が届くため、通常の投稿よりも読まれやすい点が特徴です。関心を持っているユーザーに購読してもらうことで、自社の取り組みや強みを効果的にアピールできます。
LinkedInを使って営業やビジネスの接点を増やせる
LinkedInは業界や役職、企業規模でユーザーを検索できるため、ターゲットを明確にした営業活動が可能です。自社のサービスや製品に関心を持ちそうな相手を見つけやすく、営業ツールとしても活用できます。役員や部長クラスなど意思決定に関わるポジションのユーザーも多く、営業やビジネスの接点づくりに活用できます。 また、LinkedIn上の業界別グループやオンラインイベントを通じて、ビジネスの接点を自然に増やせる点も大きなメリットです。
LinkedInの日本での採用活用事例
近年は海外の企業だけでなく、日本国内でも即戦力となるミドル・ハイクラス層の人材獲得に向けて、LinkedInを活用した採用活動が広がっています。LinkedInを本格的に活用している代表的な企業は以下のとおりです。
- 日本マイクロソフト株式会社
- パナソニック株式会社
- UDトラックス株式会社
- エクスペディアホールディングス株式会社
- 富士通株式会社 など
例えば、日本マイクロソフト株式会社は「求める人材へ企業から主体的に動く」という理念のもと、ダイレクト採用の主軸として活用しています。またパナソニック株式会社でも、優秀なグローバル人材の採用に不可欠なツールとして、LinkedInの導入を本格化しています。 UDトラックス株式会社のように、自社のカルチャーを能動的に発信してブランディングを加速させ、転職潜在層とのマッチング増加を実現している企業も少なくありません。
LinkedIn（リンクトイン）に関するよくある質問
Q. LinkedInと他のSNSとの違いはどういった点ですか？
A. LinkedInは、転職活動やキャリア形成、人脈構築を目的としたビジネス特化型SNSです。FacebookやInstagramなどのSNSが主にプライベートでの交流を目的としているのに対し、LinkedInでは職歴やスキル、実績などのビジネス情報をプロフィールとして公開し、企業やビジネスパーソンとつながることができます。
また、求人検索や応募、企業情報の収集など、キャリア形成に役立つ機能が充実していることも大きな特徴です。
Q. LinkedInで外資系・日系ハイクラス求人に出会えますか？
A. LinkedInは、外資系企業や日系グローバル企業が採用活動に活用しているケースも多く、ハイクラス求人の情報収集に役立つ場合があります。企業の採用担当者やヘッドハンターから直接連絡が届くこともあり、転職の選択肢を広げられる可能性があります。
ただし、すべての求人がLinkedIn上に掲載されているわけではありません。より多くの求人情報を得るためには、転職エージェントなど他のサービスと併用しながら情報収集を進めることをおすすめします。
Q. 現職の企業や同僚にLinkedInの利用がバレることはありますか？
A. LinkedInは公開型のビジネスSNSであるため、プロフィールを公開している場合は、現職の企業や同僚に閲覧される可能性があります。
ただし、LinkedInの利用が必ずしも転職活動を意味するわけではありません。LinkedInは、人脈構築や情報収集、専門性の発信、キャリア形成などを目的として利用しているビジネスパーソンも多くいます。
また、LinkedInには公開範囲や通知に関する設定機能が用意されており、プロフィール更新時の通知を制限したり、公開範囲を調整したりすることも可能です。転職活動を周囲に知られたくない場合は、事前にプライバシー設定を確認しておくとよいでしょう。
Q. LinkedInは安全に利用できますか？
A. LinkedInは世界中で利用されているビジネス特化型SNSであり、多くの企業やビジネスパーソンが利用しています。基本的なセキュリティ対策やプライバシー設定も用意されているため、適切に設定すれば安心して利用できます。
一方で、他のSNSと同様に、プロフィール情報の公開範囲には注意が必要です。不審なメッセージや接続依頼には慎重に対応し、公開する情報を定期的に見直すことをおすすめします。
まとめ：LinkedInを活用したビジネス戦略に興味をお持ちの方は、エンワールドへの登録をご検討ください
LinkedInは、世界中のユーザーと直接つながることができるサービスです。企業やビジネスパーソンの発信を閲覧できるだけでなく、つながり申請で交流したり、求人情報に応募したりすることも可能です。
LinkedInは、特に外資系企業や日系グローバル企業への転職活動において活用されることが多いサービスです。ただし、すべての企業がLinkedInを利用しているわけではないため、転職を目指す場合は転職エージェントと併用するのがおすすめです。
エンワールドは、外資系・日系ハイクラス求人を豊富に保有する転職エージェントです。各業界に精通した経験豊富なキャリアコンサルタントが、一人ひとりに合ったサポートを行います。外資系・日系ハイクラス求人の転職を目指す方は、まずは無料会員登録からご登録ください。
執筆者： エンワールド編集部
外資系・日系グローバル企業のハイクラスに精通するエンワールドの編集部員が、転職やキャリア、日々の仕事のお悩みに役立つ情報を執筆します。
