サービス利用規約
1.本サービスのご利用に当たって
本サービス利用規約(以下「本規約」)は、エンワールド・ジャパン株式会社(以下「当社」)が提供する各種サービス、ウェブサイト、システムソフトウエア全般(以下「本サービス」と総称する)の利用に対して適用されます。
本規約に承諾いただくことで、本サービスの利用が可能となります。なお、本サービスの利用を開始した時点で、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて承諾しているものと見做されます。
2.登録情報
本サービス利用規約(以下「本規約」)は、エンワールド・ジャパン株式会社(以下「当社」)が提供する各種サービス、ウェブサイト、システムソフトウエア全般(以下「本サービス」と総称する)の利用に対して適用されます。
本規約に承諾いただくことで、本サービスの利用が可能となります。なお、本サービスの利用を開始した時点で、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて承諾しているものと見做されます。
3.IDおよびパスワード
本サービスの利用に際し当社より発行を受けたIDおよびパスワードについては、ご利用者は自らの責任においてこれらを使用、管理するものとします。
ご利用者は、当社より発行されたIDおよびパスワードをいかなる場合においても第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の用に供すること等はできないものとします。当社は,ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には,そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
4.個人情報の取り扱い
本サービスの利用に当たり、当社がご利用者から収集した個人情報は、「個人情報保護方針」に従い取り扱うものとします。
5.本サービスの変更・停止・終了等
[ご利用者に責任がある場合]
当社は、ご利用者において以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当該ご利用者への事前の通知または承諾を要せずに、本サービスの提供を停止しまたは終了することができます。
- ご利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 本サービス開始の通知を行った日から6ヶ月を経過しても、当該ご利用者からご連絡がない場合
- 弊社が主催するイベント又は会合等での、他のご利用者への迷惑行為(営業行為を含む)を行った場合
- その他、ご利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
[システム上の原因等による場合]
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ご利用者への事前の通知または承諾を要せず、本サービスを変更し、停止しまたは終了することができます。
- 本サービスを提供するために必要なシステム、インフラ等について、保守、点検、または更新もしくは何らかの緊急の対応を要する事態が発生した場合
- ①当社の責によらない突発的なシステム、インフラ等の故障、②コンピューターウイルスによる被害、③火災、地震その他の天災地変などの不可抗力、もしくは④その他の不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断する場合
- その他、当社が必要と判断する場合
[事前通知、公表に基づく場合]
当社は、当社のウェブサイト上に掲示して公表するか、あるいは適切な方法で皆様に通知することにより、本サービスの提供を変更し、停止しまたは終了することができます。
なお、上記の各事由に基づき当社が本サービスの提供を変更し、停止しまたは終了した場合に、これによりご利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
6.ご利用者からの終了
ご利用者は、当社の定めに従い、いつでも本サービスの利用を終了することができます。
7.禁止事項
ご利用者は、本サービスのご利用に際し、以下の各号の行為を行ってはならないものとします。もし違反した場合、当社は本規約第5条の定めに従い当該ご利用者への本サービスの提供を停止し、終了し、または登録を削除する等の措置を講じることができます。
- 登録フォームに虚偽または不正確な情報を入力する行為
- 当社(当社の役員、従業員を含む。以下、本条において同じ)、他のご利用者または第三者を誹謗中傷し、脅迫し、強要する、もしくはそのおそれのある行為
- 当社、他のご利用者または第三者の財産(著作権、商標権、その他の知的財産権を含む)、名誉、プライバシー、肖像権等を含む一切の権利を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡を取り、採用選考を受ける行為
- 本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
- 一切の犯罪的行為(予備および未遂を含む)
- 公序良俗に反する、もしくはそのおそれのある一切の行為
- 法令違反、もしくはそのおそれのある一切の行為
- 本規約に違反すると当社が判断する行為
8.反社会的勢力の排除
ご利用者は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます)に該当しないことを表明保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を一切行わないものとします。
9.機密保持義務
ご利用者は、本サービスのご利用を通じて知り得た当社(当社の役員、従業員を含む)、当社の取引先企業その他の第三者の機密情報(営業上の情報および技術上の情報を含むが、それらに限られない)および個人情報を秘密として保持するものとし、当社その他の情報主体の事前の承諾なしに、当該機密情報または個人情報の開示、提供その他の権限のない行為をしてはならないものとします。
10.免責事項
(1) 当社は、本サービスによりご利用者に提供する内容の真偽、正確性、最新性、有用性、信頼性および適法性について、いかなる保証も行わないものとし、本サービスの利用に関して不利益または損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。また、新規登録したご利用者に当社から連絡することを保証するものではなく、当社のウェブサイトに掲載されている全ての求人企業が応募者に対して面接を実施すること、応募者の情報の提出に対して回答することを保証するものではありません。
(2) 当社は、本サービスに事実上または法律上の不適合(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、コンピューターウイルス、第三者の権利侵害などを含む)がないことについて、いかなる保証も行いません。
(3) 当社は、天災地変などの不可抗力その他の当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、困難になりもしくは不能となった場合には、これに起因して、または関連してご利用者に発生した損害につき一切の責任を負わないものとします。
(4) 当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた紛争等(求人企業との労働条件に関する紛争を含む)について一切責任を負わず、ご利用者が自らの費用と責任において解決するものとします。
(5) 当社は、本サービスによりご利用者の要望に合致する転職を実現することを保証するものではありません。
(6) 当社のウェブサイトでは、皆様への情報提供のために、当社が運営していない他のウェブサイトにリンクを貼ることがあります。当該ウェブサイトの利用によってご利用者に生じたあらゆる損害につきましては、当社は一切の責任を負いません。
(7) エンワールド・グループは、事業を実施する各国で適用される現地法令(労働法令、広告法令、個人情報保護法令を含むが、それらに限られない)及び本サービスの利用に関する各国の文化・習慣が異なることを考慮して、本サービスの内容・手続き・条件等について、事業を実施する国ごとに適宜修正することができます。
11.本規約の変更
当社は、本規約の記載内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、ご利用者の事前の承諾を得ることなく、当社のウェブページ上に掲示して公表するか、あるいは適切な方法で皆様に通知することにより、本規約を変更できるものとします。
なお、当該公表または通知後にご利用者自らが当社サービスを利用することにより、当該ご利用者は変更された本規約に同意したものとみなします。
12.著作権
当社のウェブサイト上で使用されている情報、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、特に明記されていない限り、当社に全て帰属します。
ご利用者が、事前に当社から文書による承諾を得ることなく、これらの一部または全部を、不正に使用することは禁止されています。
13.損害賠償
ご利用者が、本サービスの利用に際して、当社または第三者に対して損害を与えた場合、ご利用者は自らの費用と責任においてその一切の損害を賠償するものとします。
当社が、ご利用者による本サービスの利用に関連して、ご利用者に対する責任を負う場合には、当社の故意または重大な過失による場合を除き、ご利用者に現実に生じた通常かつ直接の範囲の損害に限り、これを賠償するものとします。
14.準拠法および管轄裁判所
本規約の効力、適用および解釈にあたっては、日本法が適用されるものとします。
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上
最終改訂日:2019年1月1日
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