エンワールドのサービスエンワールドの採用実績や取扱いサービス、事例、よくある質問などをご紹介します。

エンワールドが選ばれる理由

経営戦略を実現し企業価値を高めるためには、優秀な人材の採用と定着が欠かせません。その為には、人材の採用において豊富な知識と経験をもったパートナーが必要です。

エンワールドは、20年以上にわたる採用支援実績と、蓄積してきた独自のデータベースを活かして、トップレベルのグローバル人材をご紹介しています。単に人材を紹介するのではなく、企業の持続的かつ長期的成長を見据え、企業の文化を理解した上で、定着・活躍できる人材のご紹介を強く意識した採用支援を行っています。

さらに、エンワールドは日本のビジネスを熟知した日本企業であると同時に、27ヶ国以上の国籍の社員で構成された多様性に富んだグローバル企業でもあります。その為、外資系企業の皆さまに対しては、日本法人と海外HQの間に入り、日本と海外の採用環境の認識のギャップを埋める役割も果たし、日本企業の皆さまには、エンワールド自身が日本企業であることから、グローバルタレント採用の信頼パートナーとして活用頂いております。そしてわたしたち自身がダイバーシティ&インクルージョンの先進企業としてリードしていくために、様々なチャレンジを続けています。

入社後活躍

「入社後活躍」とは、就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」まで実現すること。入社した方が定着せず、転職を繰り返すほうが当社のビジネスチャンスは増えますが、入社者本人や企業、ひいては社会に大きな損失をもたらします。
だからこそ、安易に転職を煽らない。求人企業の良い点も、そうでない点も開示し、入社後のギャップを埋めます。また入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とするべく、こだわり続けています。

詳しく見る

トータル・タレント・ソリューション

エンワールドの4つの事業、正社員紹介、エグゼクティブサーチ、プロフェッショナル派遣、RPO(採用代行)と、最適な人材の採用・配置からフォロー、課題特定、評価と教育の連動により『入社後活躍』を実現へと導くエン・ジャパンの「HR Techサービス」を結びつけた「トータル・タレント・ソリューション」を提供します。それにより、人材の紹介のみならず、企業様が抱える人材ニーズや課題をより深く理解し、総合的なソリューションや価値を提案、提供します。

詳しく見る

入社後3~6ヵ月の継続率が97.5%

エンワールドでは、入社後活躍というミッションのもと、入社が決まった後の定着に向け1年間サポートを行っている結果、入社後3~6ヵ月の継続率が97.5%と、大変多くの方が定着し活躍されています。

詳しく見る

新たな手法「トータル・タレント・ソリューション」

トータル・タレント・ソリューションは採用プロセスのあらゆる段階で、より効率的・効果的・体系的な採用活動を実現します。

詳しく見る

エンワールドの採用実績

トータル・タレント・ソリューションによって、より効率的、戦略的かつ効果的に人材獲得を支援します。まず市場調査と企業のニーズの理解から始め、正確な手法で最適なマッチングを実現します。就業後も紹介した人材へのフォローを継続し、パフォーマンスの向上をサポートをすることで、離職リスクを回避します。

転職後継続率97.5%

エンワールドを利用して転職した候補者は、入社後3〜6ヵ月の継続率が97.5%と高く、大変多くの方が定着し活躍されています。

高度な転職者英語レベル(2021年度実績)

エンワールドは外資系企業や日系グローバル企業の求人を専門に扱っているため、エンワールドを通じて転職されている方の英語レベルは、ビジネスレベル以上の方が61％と英語を実務レベルで活用することができる多くのバイリンガル人材を企業に紹介している結果となっています。

幅広い転職者年代(2021年度実績)

世代別に見ると30～40代の方が最も多いものの、20代～50代まで幅広い年代の方の転職をサポートしています。

詳しく見る

取り扱いサービス

エンワールドでは４つのサービスをお取り扱いしています。

人材紹介（正社員）

主要な業種と職種の両方に精通した各コンサルティングチームが、候補者を慎重に選出し、採用企業のニーズに最も合った人材をご紹介します。候補者との雇用契約が成立するまでは、紹介料金は一切発生しません。また採用後も紹介した人材の適性（専門知識の取得・学習など）をフォローアップします。

当社が他社と異なるところは、きめ細かいコンサルティングを通じて、お客様の人材採用の成功はもちろん、採用される方の長期的な活躍も目指している点にあります。

詳しく見る

プロフェッショナル派遣/業務委託

高度な専門スキルを持ったプロフェッショナル人材に特化した人材派遣・業務委託サービスです。

急な退職に対応できるプロフェッショナル人材の即時派遣や、期間が決まっているプロジェクトの派遣・業務委託に強みを持っています。優れた国際感覚を持ち、日本語と英語に堪能なバイリンガル人材など、求められる技能を備えた候補者を迅速にお探しします。

幅広い業種、そしてマルチスキルをカバーする人材ネットワークから、重要なミッションやプロジェクトを推進できる人材、専門的な技能を持つ人材をご紹介することで、グローバル企業のビジネスをサポートいたします。

詳しく見る

エグゼクティブサーチ

エンワールドのエグゼクティブサーチは、事業を変革し、組織文化を確立するリーダーを紹介するサービスです。

当社の継続的かつ独自のサーチにより、お客様とともに、企業の文化、事業、目標を深く理解し、ビジネスに付加価値をもたらすリーダーの発掘、勧誘、獲得を目指します。

またカルチャーマッピングを活用し、従来のターゲット層のみならず、新しい経験やスキル、多様なバックグランドを持ち合わせた人材、そしてより良い企業文化を醸成させ、ビジネスを発展させられる最適なリーダーをご紹介します。

詳しく見る

RPO(採用代行)

企業の採用プロセスの一部またはすべてをアウトソーシングしていただくサービスです。採用プロセスの最適化､アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを提供することも可能です。

エンワールドのリクルーティングに関するノウハウを基盤に、様々なHRテクノロジーサービスを活用し、企業の戦略的なパートナーとして、最適な人材の発掘から採用までをスピーディーに、費用対効果を高めるソリューションを提供いたします。

詳しく見る