エンワールドの「入社後活躍」転職は新しい会社に入社することがゴールではなく、入社してからがスタートです。『入社後活躍』についてや当社のこだわりについてご覧いただけます。

『入社後活躍』サポートについて

エンワールドではみなさまの『入社後活躍』をサポートするために、以下の取組みを行っています。

中長期でのキャリア戦略の提案

入社後にご活躍いただくために最も重要なポイントは、ご活躍いただける場にご入社いただくことです。そのためには私達自身がしっかり転職を希望するみなさまへのヒヤリングを行い、中長期のキャリアを見据えたうえでお仕事をご紹介します。

１年間の入社後サポート

ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援をさせていただいています。このアンケートを通じてみなさまのご入社後の様子を伺い、コンサルタントや入社後活躍支援チームから状況に応じてご連絡をさせていただいています。また、ご転職後のキャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーを定期的に実施しています。

顧客満足度調査の実施

より多くの方の『入社後活躍』を実現するためにもみなさまの声を集め、私たちができるサービスの改善を追究しています。

私たちの『入社後活躍』へのこだわり

みなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。そして、入社後活躍の喜びをともに分かち合いたい。それが『入社後活躍』をミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。

『入社後活躍』サポートを受けたお客様の声

エンワールドが転職のご支援をさせていただいた方は、入社後に定着してご活躍いただくケースが非常に多く、これも転職希望者のみなさまと企業の双方にとっての最適なマッチングを目指しているからだと考えております。
当社のサービスをご利用いただいた、ご就業者および企業のご担当者から多くの喜びの声をいただいておりますので、一例としてご紹介させていただきます。

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転職成功・入社後活躍ノウハウ

エンワールドでは、転職を希望されるみなさまや、入社後の活躍を目指すみなさまをサポートするためのノウハウTipsをご用意しています。今後のキャリアパスを考える時、転職活動を開始する時、入社が決定した時、それぞれのタイミングでご活用ください。

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転職後の年間感情ステータス

外資系への転職を考える際、「自分に合った企業の選び方がわからない...」「入社後に後悔しないためにどうすればよいのか?」「必要な英語力ってどれくらい?」など不安を感じている人も少なくはないでしょう。そこで、エンワールドでは直近5年以内に外資系企業への転職を経験した20代~50代の男女400人を対象にアンケート調査を実施し、みなさんのリアルな声をまとめました。

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