プロフェッショナル派遣・契約社員
『コントラクト・プロフェッショナルズ』
サービスについてや選ばれる理由、ご利用者の声、就業までのステップをご覧いただけます。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』とは
社会環境や仕事に対する価値観が多様化する中、正社員雇用以外の契約やプロジェクトベースのポジションで活躍するプロフェッショナル人材が増えてきています。
『コントラクト・プロフェッショナルズ』は、スキルの高い国際感覚を有するグローバル人材の方々に、スペシャリストや管理職に特化した契約社員、派遣社員の求人をご紹介しています。
ワークライフバランスを重視した働き方ができる
『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスでは、プロフェッショナルなスキルに特化したお仕事を、派遣や契約社員の雇用スタイルでご紹介しています。有期雇用やプロジェクトベースでスペシャリストや管理職として働くことができるため、あなたのスキルを維持したままワークライフバランスを実現することができ、かつ一般的な派遣業務よりも高い収入が見込めます。
シニアレベルでの契約雇用
『コントラクト・プロフェッショナルズ』は、事務レベルの案件を中心とした従来の派遣サービスとは異なり、スペシャリストとして、また管理職として活躍してきた方々に、これまでの経験やスキルに相応しいポジションをご紹介しています。各業界、各分野に精通したコンサルタントが、あなたのスキルや経験に合った質の高い求人をご提案します。移り変わりの激しい時代でも、あなたのキャリアプランをしっかり実現できる企業をマッチングします。
ブランクがあってもキャリアに見合った環境で復職できる
新しい技術が次々と生まれる時代背景の中、スペシャリストや管理職は期間限定の契約で採用すべきと考える企業が増えています。『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスを活用すれば、そうした企業であなたのスキルを次々に生かすことができますし、ブランクができた場合でもキャリアに合った環境で復職できます。一つの会社では得ることのできない経験を幾重にも重ねながら成長するというユニークで長期的なキャリア形成が、エンワールド・ジャパンなら実現できるのです。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選ぶ理由
熟練したスペシャリストの皆さまからのご要望に合わせた、期間限定の契約ベースまたはプロジェクトベースでの働き方ができるグローバル企業の求人を数多く取り扱っております。高いスキルを持ったプロフェッショナルが、お持ちの経験とスキルを最大限に生かせる仕事に就けるようサポートします。
また、日本を含む27の国籍から集うコンサルタント達のネットワークと、20年以上の実績により、日本国内にある外資系企業の内、実に約87%とお取引実績があります。そのため、日本にあるほぼすべての主要な外資系の求人をご紹介できる体制を整えております。また日系企業専門の部署を配置していることから、日系グローバル企業を中心に、大手企業からスタートアップ企業まで、豊富な求人ラインナップを実現しています。
こうした独自の取り組みと幅広い企業との取引実績が、多くのプロフェッショナル人材の方から支持される大きな理由となっています。
成功のために、まずニーズの把握から
まずはキャリア目標や希望条件をヒアリング。理想とするキャリア像を明確化した上で、そのキャリア像をいかに実現していくかについて一緒にプランニング致します。また、面談、就業に向けて必要となるさまざまな準備においても丁寧にサポートします。
最適なお仕事の紹介
キャリアプランが明確化したら、さまざまな雇用形態や求人からご希望に沿った案件をご紹介。あなたのスキルと経験に見合った仕事が早く見つかるよう、万全のサポート体制を整えます。
入社後の活躍サポート
理想の企業が見つかり入社された後も連携を取り、あなたと企業が円滑な関係を築けるよう、エンワールドでは、派遣や業務委託で就業されている方専用のカスタマーサポート・チームを設けています。また、派遣後も継続的な学習機会が得られるエンジャパンのサービス「エンカレッジ」も提供しています。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』ご利用の方の声
N.Tさん（50歳） 外資系 IT業界／エンジニア
転職のきっかけ
紹介してもらった案件が、自身のキャリアを活かせる仕事だと思ったからです。もちろん、給与面も納得できる提示を頂いたこともあります。 派遣社員というポジションでしたが、エンワールドからの紹介案件なら安心して、就業できると感じたからです。
現在の業務内容、やりがいについて
今の業務は、各従業員のPCやIP電話、NW機器などの管理、ハードウェア障害対応があります。日本の拠点だけでなく、常にグローバルチームとの連携が必要で、英語対応が必須の環境になります。英語対応に関しては、今後、より高いレベルを求められる様になると思います。
派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由
まだ、子供たちが小さいので、派遣社員という形態で、家族の時間が確保できる雇用形態を希望していました。
今後希望する働き方
現在の案件先では、高評価をいただており、今後も継続して働きたいと思いっています。 私自身もスキルアップに向け、常に現場でのIT経験や英語のスキル向上に取り組んでおります。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと
やはり、自身のキャリアに沿った案件を紹介して頂いたことです。 又、定期的にコンサルタントの方との打ち合わせや就業先でのフィードバックをしていただいており、とても安心して就労できています。 コンサルタントの方とのコミュニケーションがしっかりと取れていることが、他の派遣会社と異なる点です。
K.Yさん（54歳） 外資系 貿易・小売業界／コントローラー
転職のきっかけ
また多国籍企業で働きたいと思ったためです。
現在の業務内容、やりがいについて
財務・経理、人事、ITなどの部門管理業務全般。 部下と一緒にカバーすることが多いです。
派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由
面接回数の点で正社員よりも決定までが早いため選びました。
今後希望する働き方
派遣社員から正社員に切り替わった後も、この会社で働き続けたいと考えています。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと
担当のコンサルタントの方が、私のキャリアパスについて熱く語ってくれたことです。転職先の候補を率直に教えてくれました。
S.Jさん（29歳） 外資系 IT業界／データエンジニア
転職のきっかけ
新しいことにチャレンジしたいと思い、転職をしました。自分のコンフォートゾーンから抜け出して、新しいことに挑戦するのは大変な決断でした。しかし、最終的には、"変化こそ不変のもの "であると考え、変化を受け入れることにしました。
現在の業務内容、やりがいについて
現在、私はデータエンジニアとして働いています。最初は、コンフォートゾーンから一歩踏み出したばかりなので、難しいと感じることもありました。しかし、1〜2カ月もすると、新しい環境に慣れ、心も若返ってきます。ビッグデータを扱う仕事はやりがいがあり、すべてのタスクが完了すると、新しいことを達成した気分になります。
派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由
一般的な面談までのプロセスはとても労力と時間を要するものです。しかし、エンワールドにアレンジいただいた派遣社員採用の面談や契約社員採用の面接はとても効率的なものでした。その分、コンサルタントの方との面談/面接の準備を十分に行い、本番に臨むことができました。
今後希望する働き方
ワークライフバランスは長い目で見るととても大切なことなので、よく考える必要があります。将来的には、均等なバランスを保つことが最優先事項です。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと
エンワールドのコンサルタントは、とても優秀で、効率的です。彼らが話してくれることで私たちは自信を持つことができます。転職という新しい希望を与えてくれ、現在の市場に関する明確な情報を与えてくれます。特に、担当のコンサルタントの方には、非常に効率的な対応、指導、管理をしていただき、感謝しています。また、就業中のサポート担当の方にもとても素晴らしいサポートをしていただきました。
お申し込みから就業までのステップ
期間限定の契約やプロジェクトベースの仕事は、これまでのスキルや経験を生かしながら思い切って新たな挑戦ができるのがメリットです。『コントラクト・プロフェッショナルズ』では、以下の契約プロセスのもと、経験豊富な専門コンサルタントがさまざまな業界・職種からベストな求人をご紹介いたします。
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WEB登録
まずは簡単な無料オンライン登録をお願いいたします。オンライン登録完了後、求人検索からご自身のスキルと目標に合った職種をお探しください。また、一般公開されていない求人について当社のコンサルタントから直接連絡する場合があります。 新規登録
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コンサルタントとの面談（登録）
募集中の求人の条件とあなたのスキルや経歴がマッチしたら、Webまたはご来社にて面談をいたします。転職を希望される方と企業のミスマッチを防ぐため、一度もお会いせずにあなたを企業に紹介することはありません。
面談では『コントラクト・プロフェッショナルズ』の契約制度について説明しつつ、これまでのキャリアや希望する職種、これまで手がけて来られた仕事の内容についても質問します。面談時間は約1時間です。
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求人のご紹介
面談を踏まえてあなたに適した仕事がすぐに見つかった場合は、面談中にさっそくご紹介となるケースもあります。その日に適切なポジションが見つからなかった場合は、見つかり次第あらためて電話またはメールでご連絡いたします。
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企業との面談対策・アドバイス
応募や顔合わせ日程の調整などはすべて当社が行います。顔合わせが終わったら企業側で選考に入ります。
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ご紹介・面談・始業
内定を獲得したら、あなたのご希望を踏まえ条件や入社日の交渉を行います。
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入社後フォロー（雇用契約の開始）
雇用契約の締結後、企業での就業が開始します。入社後も定期的に連絡を取り、スムーズな職務遂行や仕事の成功に向けたサポートをいたします。
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