グローバル人材のための転職エージェント、エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、2019年2月より、エン・ジャパン株式会社が提供する、転職者のコンディションを可視化するツール『HR OnBoard』（ https://on-board.io/ ）を導入。入社後の定着、活躍支援の本格稼働を開始いたしました。
「HR OnBoard」では、エンワールド・ジャパン株式会社を介して転職された全ての方を対象に入社後1年間、新しい職場での不安や悩みの解決をサポート。定着率の向上や職場での活躍を支援いたします。転職後の継続したサポートへの体系的な取り組みは、グローバル人材のための転職エージェントとして業界初の取り組みとなります。
『HR OnBoard』 概要
『HR OnBoard』は、転職者の就業後コンディションを可視化するWebツールです。転職者へ入社からの経過月ごとに最適なアンケートを送付。回答しやすい選択式の3問に厳選されており、直感的に回答が可能です。アンケートの回答は、転職支援を担当したコンサルタントが専用画面で閲覧。結果に応じて必要なフォローアップができます。不安や心配ごとが最も多い入社後1年間に焦点を当てたサポートツールです。
設問例
- 社員や職場の雰囲気は入社前のイメージと比べていかがですか？
- 前職とは違う社内ルールや仕事の進め方には慣れましたか？
- 仕事の相談や報告をする時に直属の上司は話しやすかったですか？
背景
人手不足が叫ばれる中、人材採用と同じく、入社者の定着が大きな課題となっています。早期退職は、転職者にとっても苦い経験となるばかりでなく、企業にとっても採用にかけた時間やコストが無駄になるなど、企業と入社者の双方に大きな損失を与えてしまうからです。
エンワールド・ジャパンでは、創業からおよそ20年に亘り“enabling success ”(入社後活躍) をミッションに掲げ、転職者の「企業業績への貢献」「仕事人生の充実」を目指したサービスを提供して参りました。
今回の『HR OnBoard』の導入は“enabling success ”(入社後活躍) の実現を強化するための取り組みです。これまで転職コンサルタントが個々に行ってきた転職後サポートを体系化。エンワールド・ジャパン全社でのサポート体制の強化を開始致しました。転職者の定着・活躍支援を通し、転職者・企業の双方へ貢献できるサポート体制を充実させて参ります。
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20190304_エンワールド・ジャパン、転職者の入社後の定着・活躍支援を本格化
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