よくあるご質問 – FAQ – Frequently Asked Questions
ご登録されるスタッフの方々からよくいただくご質問をまとめました。 より詳細な情報が必要な場合、または下記以外でご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
- Q1. 人材紹介会社とは、どのようなサービスを提供する会社ですか？
- Q2. en worldではどのような人材を紹介してもらえるのですか？
- Q3. en worldのクライアントはどのような企業ですか？
- Q4. en worldのコンサルタントは、どのような経歴や経験を持っていますか？
- Q5. en worldのビジョンや特徴を教えてください。
- Q6. 契約形態について教えてください。
- Q7. 採用した人材が退職した場合はどうなりますか？
登録について
Q1. 人材紹介会社とは、どのようなサービスを提供する会社ですか？
A. 企業が成長していくうえで、優秀なプロフェッショナルや管理職の存在は欠かせません。しかし、独自のノウハウとネットワークだけでそういった人材を採用す るには、相当な労力と費用が必要になります。当社では、高度な専門知識とスキルをもったコンサルタントが、求人企業と求職者のニーズを最適に合致させるこ とで、理想的な人材採用を実現します。最高の結果を生み出すために、スタッフには、その国・地域のビジネス文化や業界への知識、求職者のスキルを判断する 能力、そして企業の目的と求める人材をより深く理解できるよう親密なパートナーシップを築いていく姿勢が求められます。より効果的な人材採用を実現するた めに、ぜひ経験豊かなen worldのコンサルタントへご相談ください。
Q2. en worldではどのような人材を紹介してもらえるのですか？
A. en worldの 業界ネットワークは、銀行、金融サービス、消費材・小売、ファッション＆ラグジュアリー、医薬・ライフサイエンス、不動産、保険、半導体＆モバイルテクノ ロジー、B2Bなど幅広い分野に渡ります。それらの業界を対象に、経理・財務部門、デジタル・オンライン部門、エンジニア部門、人事・総務管理部門、IT 部門、法務、営業・マーケティング部門、サプライチェーンマネジメント部門のミッドキャリア（中間管理職）からトップ・エグゼクティブに適した人材をご紹 介します。
私たちは紹介する人材の数ではなく質を重視しています。無差別にレジュメをお送りするようなことはいたしません。求職者に対して はまず時間をかけた面接を行うことによって、その人のスキルと経歴のみならず、人間性、姿勢、キャリアの目標までを深く理解できるように努めます。そし て、企業へのご紹介、面接、採用まですべてのプロセスを一緒に取り組みます。
さらに、採用後も、新しい職場へスムースに移行できるようにフォローアップします。en worldのデータベースに登録されている求職者の半数近くは、個人からの推薦または紹介を受けたプロフェッショナルの人材であり、高いスキルを有しています。
Q3. en worldのクライアントはどのような企業ですか？
A. en worldに求人をご依頼いただいているのは、東京、神奈川、名古屋、関西に加え、シンガポールと香港に拠点をもつ多国籍企業、およびグローバルなマネジメント体制をもつ日本企業です。私たちは、そうした企業の多くと、長期に渡るパートナーシップを築いています。
Q4. en worldのコンサルタントは、どのような経歴や経験を持っていますか?
A. en worldの コンサルタントは日英バイリンガルで、それぞれに特化した業界知識と経験を有しています。また日々より良いサービスを提供するために、トレーニングマネー ジャー指導のもと、包括的研修カリキュラムに取り組んでいます。私たちのコンサルタントは分野ごとのエキスパートであり、求人企業ニーズの理解から候補者 採用後の円滑な職場移行に至るまで、すべてのプロセスで丁寧な対応を行っていきます。en worldの顧客満足度と社員定着率の高さがともに業界水準を大きく上回っている事実は、私たちのこうした取り組みの有効性を物語っています。
Q5. en worldのビジョンや特徴を教えてください。
A. en worldの特徴としては、「チーム単位での情報共有」「専門特化」「幅広いネットワーク」が挙げられます。これらを駆使して、 多くのクライアント企業様へ即戦力となる人材をご紹介してまいりました。en worldの ビジョンは「最も優れたキャリア開発、採用戦略、 および継続的な雇用のための方策を発展的な思考を持った国内の企業に提案していくこと」です。ここ数年では、 従来の正社員の人材紹介に加えて、プロジェクト・スペシャリスト事業部（有期雇用契約(契約社員)、派遣契約、紹介予定派遣契約）、日系企業へのご紹介を 取り扱う ウィングコンサルティング株式会社 の設立など、業務領域を積極的に拡大することで、さらなるマッチングの強化と採用活動におけるソリューションの提供を図っています。
Q6. 契約形態について教えてください。
A. en worldは、3つの契約形態のサービスをご用意しています。
成功報酬型のサービスは、候補者との雇用契約が成立するまでは料金が発生しません。最適な人材のご紹介や条件交渉といった契約締結に至るすべてのプロセスで、私たちのコンサルタントが丁寧に調整、対応いたします。
リテインドサーチ型サービスは、迅速な業務対応とより高度なサービスが求められる場合や、社内外に極秘で採用を進めたい場合など、特別な求人ニーズをお持ちの企業様に最適な契約形態となります。
欠 員の補充が中期または暫定期間必要な場合には、プロジェクト・スペシャリスト事業部より有期雇用契約(契約社員)、派遣契約、紹介予定派遣契約の3タイプ のコントラクトサービスをご提供します。これらのサービスをご活用いただければ、即戦力として活躍できる経理、財務、人事、IT等の分野の専門的スキルを もつ登録スタッフを迅速にご紹介いたします。
Q7. 採用した人材が退職した場合はどうなりますか?
A. en worldで は、クライアント企業様と候補者の方の双方がご満足いただけるよう常に努力しております。しかしながら、このような状況が実現できない時もございます。ご 紹介差し上げた候補者が、採用から一定期間内に自己都合で退社した場合においては、同等の経験とスキルを持った候補者を再度ご紹介させていただくか、当社 の規定に基づき手数料を返還させていただいております。