採用までの流れ

「人材募集中」ページの当社案件にご応募される場合は、「応募する」からお申し込みください。当社HPにご登録されていない方は、オンライン登録をされるか、英文履歴書を人事部jobs@enworld.comまで直接お送りください。

当社の人事採用担当者が貴方様の履歴書を拝見し、電話インタビューを設定させていただきます。電話インタビューでは、志望動機、ご経歴の詳細、今後のご希望などお伺いいたします。

スクリーニングインタビューとは、人事担当者と電話または、実際にお会いして、職種に対する適性についてお聞きします。

トップグレーデリングインタビューは、職務経験など具体的な質問をいたします。実際に当社にお越しいただき、人事担当者、配属予定部署のマネージャーが担当します。

ハーフディとは、当社のユニークな選考ステップです。数時間ほどかけ、オフィスで働く社員に直接質問をすることができます。面接まで通過された方を対象としています。

ここまでで内定となります。勤務開始日は業務によって異なりますが、コンサルタント業務の場合は、当社で予定している集合初期研修の時期に合わせての勤務開始となります。