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Salary

-
グローバル人事(労務課題対応、拠点立上げ、等)

海外拠点の立上げや人事制度設計など幅広くグローバルに活躍するポジションです。

Category HR Generalist
Salary 5 - 8.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# SWATA 3853082
Post Date 2014-04-25
Responsibilities
- 国内外拠点の労務課題対応全般(労務関連の問題に対して各拠点の責任者のサポート)
- 海外拠点開設に関する各種規程・制度の構築・整備
- 海外子会社人事管理
- 現地のコンサルティングファームとの折衝
Fast-moving HR Business Partner

Fast-moving, challenging, fun HRBP

Category HR Manager
Salary 7 - 12.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 3193338
Post Date 2014-04-24
Responsibilities
- Partner with business leaders in Japan and other locations to develop and execute the HR strategies and planning activities that foster organizational / people effectiveness.
- Support client groups mainly on growing, organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and development.
- Seek for opportunity to develop pipeline of future leaders and support internal transfer or rotation program
- Provide management coaching to front line managers and senior leaders.
- Work with managers and employees to address all types of employee relations issues, fairly representing all interests.
- Lead both annual and mid-year review processes which focus on performance management and talent development.
- Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions and job re-leveling.
- Working with hiring managers and recruiters, support recruiting activities and involve decision making process of hiring.
- Drive HR projects and key initiatives with global / local HR team, design and deliver management training, review job families, design and create policies, process Kaizen project and other key initiatives.
海外人事ディレクター

事業と組織の成長を支えるグローバル人事としてご活躍いただけます。

Category HR Director
Salary 8 - 12.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 3631893
Post Date 2014-04-24
Responsibilities
1.本社としてのポリシー、制度設計
・本社業務と海外現地法人担当業務の役割分担の定義
・グローバル人事ポリシーの設計

2.海外.現地法人支援
・人事制度の設計・改廃
・労務管理支援
・その他海外現法の要請に基づく人事関係支援(本社制度や業務プロセスの移植など)

3.海外赴任者支援
・海外赴任者への事前オリエンテーション
・海外赴任に関連した人事制度の設計・改廃
・上記に関連した赴任先法令関係の調査など

4.本社人事制度の設計・改廃支援(特にグローバルに展開予定の制度)
Employee Relations Expert

Be the go-to HR expert for a top company

Category Employee Relations
Salary 10 - 15 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 3763192
Post Date 2014-04-20
Responsibilities
Advise, train, and coach managers and employees on sensitive HR and Employee Relations issues such as disciplinary action, performance management, HR compliance, employee investigations etc.

Use expertise in local labor law, company policies and procedures to represent the company and employees in difficult and complex circumstances.

Provides documentation and tracks ER-related metrics.

Works with global and regional counterparts in addition to local stakeholders to manage ER related projects and roll out company initiatives to the local organization
人事シニアマネージャー

大手外資系企業

Category Recruiting
Salary 7 - 11.5 M¥
Work Type Permanent
Location Central Japan
Ref.# YYAMA 3907668
Post Date 2014-04-18
Responsibilities
採用業務
*研究開発職の採用
海外人事

高度な技術力と独自のノウハウを持つ大手日系メーカーでのグローバル人事ポジション

Category HR Specialist
Salary 5 - 9 M¥
Work Type Permanent
Location Kansai
Ref.# NTA 3564840
Post Date 2014-04-16
Responsibilities
各グローバル拠点における人事制度や研修制度の企画や運用等、海外人事全般業務
具体的には、
1. 海外駐在者の処遇、福利厚生等、諸制度の企画、運営
2. 海外関連会社の人事面でのサポート等
人材採用スペシャリスト

成長を支える、コアポジション。大きな裁量が魅力です。

Category Employee Relations
Salary 5 - 10.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# YNISH 3418333
Post Date 2014-04-16
Responsibilities
主にエンジニアを中心とした人材採用業務全般の企画・担当をお任せします。

■採用計画立案
採用戦略立案、予算策定、採用計画立案
■採用活動
業者選定、媒体選定、原稿作成、会社説明会企画運営など、採用広報業務
・国内外の人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社との関係構築、ハンドリング
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
■選考
書類選考、面接の企画・調整・実施
■応募者管理
選考状況管理や応募者への各種連絡、応募状況分析など
※必要に応じてメンバー(アシスタント)のマネジメントをお願いします。
※採用活動が落ち着いた後、ご希望に応じて採用以外の人事業務をお任せする可能性もあります。
世界トップレベルの企業-人事トレーナー

業界トップの企業でご活躍いただく人材を育てる人事トレーナー職です

Category Employee Relations
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Central Japan
Ref.# YYAMA 3695579
Post Date 2014-04-15
Responsibilities
*能力開発トレーニングの開発・提案・運用
*トレーニングツールの開発・運用・管理
*現場と折衝の上、作業効率を上げるために必要な改善活動を人事の立場から行う
総務スタッフ

世界の医薬品市場をリードする企業で貴方の経験を生かしてください。

Category General Affairs
Salary 8 - 10.5 M¥
Work Type Permanent
Location Kansai
Ref.# NMA 3635941
Post Date 2014-04-11
Responsibilities
- 車両事故、災害、職場環境等の種々のリスク対策
- 社員への健康、安全衛生保持
- 職場環境を整備し、社員の労働意欲向上をサポート
- エネルギー管理実施体制を整備し、環境対策をはかる
- メンタツヘルス疾患の逓減や休職の長期化を防止

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